筹备期薪酬考核办法.pdf

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** 公司筹备期薪酬考核办法 一、前言 为加强筹备期员工岗位管理,客观分析、评价员工筹备期工作业绩、工作 能力和工作表现,确保为公司选用优秀人才,同时保障公司薪酬发放有依有据 , 根据公司筹备期薪资待遇执行办法内容, 结合公司的经营方针和政策, 特制定山 莱田薪酬考核办法。 适用范围包括公司所有人员 , 公司所有部门负责人的工资

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