2006年助理人力资源管理师复习大纲.pdf

2006年人力资源助理经理审查大纲 第一章人力资源规划 （理论知识：10％；技术知识：10％） 可能的问题类型为选择题和简答题。组织信息的分析方法和技术 ；组织设 计的要求和原则 ；工作设计和重新设计的内容 ；人力资源预算的基本项目； 企业人力资源规划应包括哪些步骤 组织理念： 企业车间团队—管理水平是在职位之间形成的，这就是所谓的管理体系 “主体”，是公司组织的有形部分； 组织职能还必须规定其任务，职责，权力以及针对不同级别和部门的沟通 与协作方法。通常构成管理系统。“系统”，公司组织的无形部分 组织设计的内容和步骤：