绩效管理体系的设计_2.pptxVIP

绩效管理体系设计;培训议题;公司实施组织的变革，从而为股东创造价值; ;培训议题;建立业绩管理体系的准备工作;结合公司战略重点，选择可衡量的具体代表性的关键考核指标 公司战略及业务计划 岗位工作职责描述 关键业绩指标辞典 人力资源部建议 主管经理确定 受约人认同 ;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Tuesday, August 03, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。01:07:3301:07:3301:078/3/2021 1:07:33 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2101:07:3301:07Aug-2103-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。01:07:3301:07:3301:07Tuesday, August 03, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2101:07:3301:07:33August 03, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。03 八月 20211