中外企业人力资源管理比较.pptxVIP

中外企业人力资源管理比较;§1 美国企业的人力资源管理;一、传统的美国企业人事管理的特点：;1、注重市场调节;2、人力资源管理制度化;3、注重个人能力的晋升制度;4、对抗性的劳资关系;5、刚性工资;二、美国企业人力资源管理的变化趋势;§2 日本企业的人力资源管理;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:19:4201:19:4201:195/28/2021 1:19:42 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:19:4201:19May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:19:4201:19:4201:19Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:19:4201:19:42May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:19:42 上午01:19:425月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:19 上午5月-2101:19May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:19:4201:19:4228 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:19:42 上午1:19 上午01:19:425月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:19:4201:19:4201:195/28/2021 1:19:42 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:19:4201:19May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:19:4201:19:4201:19Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:19:4201:19:42May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:19:42 上午01:19:425月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:19 上午5月-2101:19May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:19:4201:19:4228 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:19:42 上午1:19 上午01:19:425月-21;一、日本企业人力资源管理的特点;1、终身雇佣制;2、年功序列制与缓慢升职;3、非专业生涯途径;4、集体决策;5、质量圈;二、日本模式的不足及近年的变化;§3 美日企业人力资源管理模式 的 差 异 及 原 因; 一、美日企业人力资源管理比较;二、造成美日管理差异的原因;§3 中国国有企???的人力资源管理;一、中国国有企业人事制度的沿革;2、1978年后国企人事制度沿革;（3）1994年后;二、国有企业人力资源管理特点;三、国有企业人力资源管理发展趋势;2、国有企业人力资源发展趋势