绩效管理应用培训课件.pptxVIP

绩效管理应用;课程目标;1、绩效管理概论;1.1 绩效管理的含义;1.2 绩效考评的含义;1.3 绩效管理的作用; 直接目的： 1、从公司角度： 解决涨工资和发奖金的问题：谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等 解决员工的人事调整问题：谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等 了解员工培训和教育的需要?谁需要什么样的培训？等等 2、从员工角度： 了解了公司对他工作的评价 知道了自己改进工作的方向;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Monday, August 02, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。00:50:3700:50:3700:508/2/2021 12:50:37 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2100:50:3700:50Aug-2102-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。00:50:3700:50:3700:50Monday, August 02, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2100:50:3700:50:37Augu