- 11
- 0
- 约1.56千字
- 约 3页
- 2021-10-29 发布于北京
- 举报
1 -
化工企业2021年安全生产月演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家上午好,我是化工公司北区安全环保部的X。今天我演讲的题目是:小变化,大改变。安全,简简单单的两个字,从汉语词典上讲这两个字,安:安心、稳定、安定;全:完整、全部、保全,覆盖了方方面面的问题。我的这次演讲,没有什么华丽的辞藻,也没有什么激昂与慷慨,我只想跟大家讲一下我身边发生的一些变化,一些我们学杜邦的故事。学杜邦以来,我胆子变小了。举个例子说:在北边园区有个十字路口,四边都有围墙,临近路口是看不到两边的道路交通情况的,以前我稍微看一下,就会横冲直撞过去,不会太注意两边的交通情况。现在呢,我会停下车
您可能关注的文档
- 区委2021年一季度党建工作情况汇报.doc
- 区妇联2021年度工作总结及2021年计划.doc
- 区妇联2021年上半年工作总结及下半年工作思路.doc
- 区基层社会治理工作经验材料.doc
- 区城市基层党建工作进展情况汇报.doc
- 区域经理竞争上岗演讲稿.doc
- 区商务局2021年上半年工作总结和下半年工作计划.doc
- 区国税局诫勉谈话办法.doc
- 区司法局依法政府建设工作总结.doc
- 区发改局开展形式主义、官僚主义 问题集中排查活动自查报告.doc
- 2025年新外研版三年级上册英语同步教学课件.pptx
- 红十字会大讲堂管理制度.docx
- 技术奇点(Singularity)理论的科学基础、哲学思辨与未来社会构想 _2026年1月.docx
- 公共艺术项目在激活城市消极空间(如高架桥下、废弃铁轨)中的作用 _2026年1月.docx
- “双减”政策对校外培训行业转型及家庭教育投入变化的影响 _2026年1月.docx
- Z世代员工对职场“摸鱼文化”的态度成因与管理对策研究 _2026年1月.docx
- 跨文化团队管理中的沟通障碍、文化冲突与融合策略案例分析 _2026年1月.docx
- 共享经济平台将劳动者归类为“合作伙伴”的伦理与法律责任 _2026年1月.docx
- 大型国际展会(如进博会、CES)的绿色会展实践与可持续发展评估 _2026年1月.docx
- 地理标识产品(如阳澄湖大闸蟹)与产地旅游的融合发展研究 _2026年1月.docx
原创力文档

文档评论(0)