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2021乡镇村领导班子换届工作总结汇报【6篇】_公务员工作总结  为确保村〔社区〕 两委〞换届选举工作顺利进展,xx市提前谋划,从六个方面着手,做足前期准备功,全力做好 两委〞换届选举准备工作。   突出 早〞,科学谋划快行动。早宣传。通过思想教育、电教学习、谈心谈话、走访摸排等举措,了解掌握村〔社区〕工作人员、拟参加竞职人员思想动态。早谋划。202__年下半年,每季度进展调度,采取走访座谈形式督查指导乡镇党委开展村〔社区〕换届前期工作;通过与村〔社区〕 两委〞班子成员、驻村扶贫工作队成员和老党员、老村干、老村民代表、老组长、返乡定居老同志 五老〞等开展谈心谈话,对班子运行情况、社情民意进展深入了解,确保选优配强村〔社区〕 两委〞班子。早储藏。通过民主推荐的形式,持续吸纳优秀人员担任村后备干部,落实村级后备干部动态调整和实训培养制度,优胜劣汰,动态管理。目前已储藏近600名村级后备干部。   突出 研〞,深入调查清底数。精准研判分等级。开展2次村〔社区〕 两委〞班子运行情况分析研判工作,进村入户,广泛听取群众意见建议,查看村〔社区〕 两委〞工作实绩档案,研判能力与工作要求能否匹配。通过分析研判,确定 绿色〞平稳村〔社区〕164个, 黄色〞危险村〔社区〕18个、 红色〞重点难点村〔社区〕1个。一村一策打基础。针对不同的村(社区)类型和换届选举中可能出现的问题,提前做好预判,成立应急小组,研究制定详细的应对方案和措施,做到未雨绸缪。   突出 改〞,全面整顿强基础。整顿一批软弱松散村。按照不设比例、应整尽整的原那么,通过市乡村三级综合分析研判,倒排软弱松散村党组织,因村制宜, 一村一策〞进展整顿,实现 六个一〞整顿措施制度化,202__年整顿软弱松散村党组织10个。选派一批党建指导员。从乡镇机关选派24名年轻干部到村党建薄弱村担任党建指导员,配合乡镇党委抓好党建工作,参与村严重事项讨论决策,为村级换届做好准备。完成一轮巡察全覆盖。完成183个村〔社区〕巡察任务,发现问题2098个,完成整改2003个,整改完成率达95%。   突出 保〞,干事创业有奔头。坚持做到 四个有〞:待遇有增加。建立村〔社区〕干部根本报酬稳步增长机制,每年参照上年度全省农村常住居民人均可支配收入的2倍,调整 两委〞正职根本报酬。提升有平台。支持学历提升,村〔社区〕干部参加继续教育学习取得相应证书,经组织部门审核通过,给予相应学费补贴。组织40名村干部参加学习教育,选送7名村〔社区〕干部〔后备干部〕到xx区名村〔社区〕跟班学习。干好有提拔。开展从优秀村〔社区〕党组织书记中招聘乡镇事业编制人员,202__年公开招聘8名村书记为乡镇事业编制人员。离任有补贴。建国以来累计在村任职3年以上(含3年)、正常离任且年满60周岁的村 两委〞干部,经市离任村干部生活补助工作领导小组认定后,报省、市审批,按规定发放村干离任补贴。   突出 强〞,干部队伍提素质。动态调整。对全市183个村〔社区〕 两委〞干部、在村工作人员资格联审开展 回头看〞,对不宜人员及时进展组织处理。力量充实。安排一批优秀民警到软弱松散村担任村主任助理,协助村主任开展日常工作,扎实开展警民联调、涉黑涉恶线索摸排及矛盾纠纷排查化解工作,切实推进平安xx。本领提升。举办全市183个村〔社区〕党组织书记集中学习培训,采取实训教学与远程视频相结合的授课形式,推动村〔社区〕书记 补钙充电〞,提升 头雁〞本领。   突出 严〞,营造选举好环境。以理论学习提升村干部。组织党员干部认真学习贯彻问责条例、党内政治生活假设干准那么和党内监视条例等党纪党规,强化《党章》《党规》《监察法》《中国共产党农村基层工作组织条例》等学习。以典范力量引导村干部。开展培养选树 皖美村支书〞工作,推动构成比学赶超的浓厚气氛。举办 清风潜阳精彩故事〞征文活动,开掘出生在xx的廉政人物、发生在xx的廉政故事、产生在xx的廉政文化,并结集出版。以警示案例教育村干部。编印《xx县基层党员干部违扶扶贫领域典型案例警示教育读本》等警示教育读本6本,发放到村〔社区〕,筑牢村〔社区〕干部拒腐防变的思想堤坝。  县乡村领导班子换届工作总结汇报材料  各地下好村〔社区〕 两委〞换届 先手棋〞:多轮摸排逐村研判left  有备那么无患。严密的准备工作是确保村〔社区〕 两委〞换届顺利进展的前提,只有做到底数清、情况明、研判准,才能确保换届平稳有序推进。河南新密市、xxxx县、广西崇左市江州区通过换届前先评估、先审查、先整顿,开展整改 回头看〞, 拉网式〞摸底排查等措施,有力有效夯实换届基础。