2018浦发银行校园招聘模拟卷答案.pdfVIP

学员专用 请勿外泄 扫码关注微信号：陕西应届生招聘网（sayhks ） 回复“时政”下载金融时政资料礼包 浦发银行笔试集训班 咨询电话：029 报名专线：400-6300-999 1 中公教育学员专用资料 学员专用 请勿外泄 2018 浦发银行校园招聘全真模拟卷答案 第一部分 金融知识测试 1. 【答案】D 。解析：不管同伙选择什么，每个囚徒的最优选择是坦白：如果同伙 抵赖、自己坦白的话放出去，抵赖的话判一年，坦白比不坦白好；如果同伙坦白、自 己坦白的话判八年，比起抵赖的判十年，坦白还是比抵赖的好。结果，两个嫌疑犯都 选择坦白，各判刑八年。故本题答案选D 。 2. 【答案】A 。解析：管理的真谛（本质）是聚合企业的各类资源，充分运用管理 的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。管理的核心是人。即 对人的管理，是通过对人行为的控制从而达到对事的控制。故本题选A 。 3. 【答案】D 。解析：原始决策是指根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策。 故本题答案选D 。 4. 【答案】C 。解析：行为科学学派是在人际关系理论基础上发展起来的。它将人 的管理提升到所有管理对象中最重要的地位，开创了管理理论中的人本主义潮流，引 发了许多全新的管理观念和方法，进而形成了现代管理理论的各种人本主义学派。为 缓和现代市场经济的内部矛盾和冲突，维持生产力发展提供了工具。代表人物有马斯 洛、赫兹伯格等。故本题答案选C 。 5. 【答案】C 。解析：在计划中选择最优的资源配置方案实际上是为了提高资源的 利用效率，体现了计划的效率性的特点。故本题答案为C 。 6. 【答案】B 。解析：职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权， 它的三种形式是直线职权、参谋职权和职能职权。故本题答案为B 。 7. 【答案】D 。解析：20 世纪40 年代末期，以美国俄亥俄州立大学的斯托根梯和 沙特尔为核心的研究小组对企业领导方式等进行了一系列的调查研究，他们希望能确 认领导者行为的独立维度，收集了大量的下属对领导行为的描述，并且列出了 1800 多项标志领导行为的因素，最后归纳为两大类，即结构维度和关怀维度。斯托根梯认 为领导者应当在结构维度和关怀维度之间加以调节，找出最有效的行为方式。一般来 中公教育学员专用资料 2 报名专线：400-6300-999 学员专用 请勿外泄 说，低结构低关怀型的领导风格效果不好，而高结构高关怀型的领导风格效果最好。 故本题答案为D 。 8. 【答案】D 。解析：直接控制是着眼于培养更好的主管人员，使他们能熟练地应 用管理的概念、技术和原理，能以系统的观点来进行和改善他们的管理工作，从而防 止出现因管理不善而造成的不良后果。间接控制是着眼于发现工作中出现的偏差，分 析产生的原因，并追究个人责任使之改进未来的工作。间接控制是在出现了偏差、造 成损失之后才采取措施来进行控制工作的。直接控制在管理中心是必须的，但是间接 控制在管理中并不是必须的，对于素质高的主管人员及下属，间接控制就不是十分必 要。故本题答案为D 。 9. D 【答案】。解析：良好的生长环境会使得小麦丰收，从而增加小麦的供给，导 致供给曲线向右下方移动。 10. D 【答案】。解析：本题考查影响需求价格弹性的因素。商品的可替代品越多， 价格弹性越大；商品支出在整个总支出中占的比重越高，需求的价格弹性就越大；价 格上升后时间长，则消费者寻找到替代品的时间越长，弹性越大。 11. C 【答案】。解析：在完全竞争条件下，厂商使用要素的边际成本等于要素价 W VMP 格 ，使用要素的边际收益是边际产品价值 ，因此，完全竞争厂商使用要素的 原则可表示为：VMP=W