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ABC
直销法则
ABC Technique
何谓 A-B-C 法则 ?
利用借力,使力,不费力的原理,
让那些有能力的人,事,物,时,
来协助我们发展事业,
以四两拨千斤的方式加速成交的效率.
A, B 与 C
到底代表什么 ?
A
DVISOR
顾问
专家
上线
成功者
旁线
公司
资料
物品
书籍
活动
歌曲
CD/卡带
B
RIDGE
桥梁
媒介
自己
需要协助的人
C
USTOMER
新朋友
很熟的朋友
出现问题的下线
为什么要活用 ABC 法则?
因为太熟悉导致不信任
因为惯性思考所以
拒绝的机率很高
什么情况之下要用 ABC 法则
推荐 (Sponsoring)
销售 (Sales)
实力, 经验不足时
实力与经验足够, 不过C 的角色很特别
对方的收入比自己高
对方外面工作的职业比自己高
非常要好的朋友
培养与指导下线的时候
什么时候扮演什么角色
通常要扮演的两种角色, - A 角色与 B 角色
组织越大, 做 A 角色的机会越高
组织越小, 做 B 角色的机会越大
在直销,
有80%的时候都是在扮演 B 角色
A角色只占了50%成功机率,另外50%的重点应该注重在 B 角是否能扮演好桥梁
B 角色运作前的准备功夫
1) 告诉 A 有关 C 的资料如:
个人特质
家庭状况
经济状况
工作事业的情形
喜好与兴趣
个人需求如:
生意认同感 ,车
事业,孩子,钱
满足感, 家庭, 健康
名誉, 老公/老婆
B 角色运作前的准备功夫
2) 预先知道与了解有关 A 的资料
必须找出 A 的买点
如果TUP公司, 那么就要找出公司的买点
销售产品就是要能说出产品的优点及特色
B 角色运作前的准备功夫
3) 准备必需用到的工具
OPP夹页册
公司简介夹页
产品目录(STAR Products
纸,VCDs,CDs,书籍
加入会员表格
B 角色运作前的准备功夫
4) 最后运作前的确认
打电话跟C确认时间地点后在与A确认一遍
服装仪容检视
成功心态养成 -兴奋 !
面对面时开场的话题与重点
1) B 介绍 C 给 A 认识
资深, 职位高的人现介绍,再介绍低位者
2) T-UP A
有几个重点:
背景 目前的成就
成功的过程 具体的改变
个人的风格
千万不要用以下词语:
他挺不错
他还算好
蛮成功
介绍的越自然越好 !
3) B 适当的引言
千万不要丢给 A 后什么都不管
千万不要做太长的引言
B 必须为 A 搭起一道桥梁,
适当的引言, 聊 C 熟悉的话题
4) B 的标准动作 (一)
点头
微笑
赞同 A 的说法
录音
做笔记
保持坐姿
学习 A 的谈法
建立 C 对 A 的权威
以身作则的复制
目的:
B 的标准动作 (二) - 观察者
保持高度警觉 , 适时给予协助,
这会是A更快速的适应B
4) B 的标准动作 (三) - 全程陪同
不要在过程中不见
不要跑去出货
不要跟别人打招呼
不要打电话
不要发简讯
不要开玩笑
不过可以小便
4) B 的标准动作 (四) - 适时回馈
加强 C 的信心,
提供一些自己及别人的见证,
总之在A的谈话过程给予支持与肯定
B 的标准动作 (五) –
供 A 差使 : 例如叫水
4) B 的标准动作 (六) - B 帮 C 提问题
例如没时间, 不喜欢, 没兴趣等等
不然不只解决不到问题, 而且会离题
5) 座位的安排
避免听觉干扰
避免视觉干扰
避免中途干扰
避免动作干扰
B 与C 靠一起坐
决定权的人必须离A比较近
避免C与A坐对角
6) B角色的避讳
避免提负面问题
避免直接挑战A的专业
否决 A 的论点, 太过长舌取代A的主导权
7) A 角色的扮演
乐意分享 态度随和与真诚
适当的关怀与赞美 感觉亲切
产生好感 温馨收场
应对得体 保持好学的态度
见好就收, 见不好也要收
千万不要有自大的表现或是
产生争论或冲突
ABC 运作后..
检讨个案
B提供的讯息是否正确?
A是否已经找到对方的问题与需求?
如果已经找到需求, 为什么对方没有行动?
我们再放大对方的问题, 强化对方的需求的强 度是否足够?
对方是否相信我们的说法?
对方会产生什么疑问?
ABC 运作后..
b) 跟进与回报
大多数 B 会犯的错误就是自以为比上线了解
C 的现况与处
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