招聘制度及执行流程.pdfVIP

第一章．招聘管理办法 一．招聘目标 1．通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。 2．招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工 作满足公司需要并有效控制成本。 二．招聘目的 为满足公司持续、快速发展需要，保证招聘工作的规范化、程序化、科学化，特制定本制度。 三．适合范围： 本制度适用于公司总经理级以下所有员工的招聘管理。 四．招聘原则 公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开招聘、平等竞争、先内后外、人岗匹配的原 则，使公司的用人机制更为科学、合理