学院应届毕业生就业创业工作方案.docxVIP

学院应届毕业生就业创业工作方案 根据xxx文件精神，为做好xxx届毕业生就业创业工作，特制定数学与统计学院 2021 届毕业生就业创业工作方案。 一、组织领导 学院成立以书记、院长为组长的工作领导小组，全面负责 学院毕业生就业创业领导工作。 组 长：xxx 副组长：xxx 成 员：数学与统计学院全体教职工二、工作目标 总体目标：就业率 95，创业率超过 4。 分 阶 段 目 标 ： 5 月 30 日 前 就 业 率 达 到 60 ； ６月 30 日毕业生离校前达到 80；8 月 20 日前达到 95 以上； 创业率达到 4。 三、工作路径 （一）加强思想观念教育，做好价值引领 开展理想信念教育。通过召开毕业生座谈会、主题班会 和线上线下互动交流等形式多样、内容丰富的教育活动，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，教育引导每位毕业生不断增强“四个自信”。 开展就业观教育。教育学生充分认识当前“疫情常态化” 形势下的就业工作情势，引导毕业生端正就业态度，树立“先就业后择业，勇于创新创业”的就业观念，鼓励支持毕业生积极就业、敢于创业。大力宣传基层就业政策，引导毕业生参加 “三支一扶”“西部计划”“特岗 计划”、“农村义务教师”、 “基层医疗卫生技术人员”、“城市社区专职工作者”等基层就业项目。 引导网上签约，做好线上签约的指导和培训，提高学生 在校园求职、应聘的积极性和有效性，每个班级针对性动员线上求职的典型，以点带面。开展线上招聘宣讲，组织线上招聘会，主动要求合作单位或者需求数量多的招聘单位来举办招聘宣讲会。 开拓就业基地。通过专业协会、地方行会、校友会等， 邀请用人单位进校园，组织专业招聘会 3 场。 动员博士教师做好考研学生的指导和帮助，发动教师开 拓学术资源，寻找院校资源，帮助学生提高录取率。 加强领导包保责任制。制定就业创业工作领导小组，确 定领导包保班级就业督办机制和负责机制，加强合力。 着重发挥导师制的就业指导和促进作用。充分发挥我院 导师制的制度优势，压实导师的对指导学生的就业帮扶的责任， 通过导师加强日常化的就业帮扶和指导，提高就业创业工作的效率。 （二）开展各类主题活动，营造良好毕业氛围 围绕国家西部大开发战略、乡村振兴战略、重点发展的 行业领域等，挖掘学院优秀校友建功立业的先进事迹，发挥就业创业典型的示范引领作用。 开展感恩教育。通过开展“赠送书籍，传递知识的力量” 活动、“向老师（同学）说句心里话”赠言活动、回顾大学成长历程等主题班会实践活动，营造温馨、温暖的毕业氛围，教育毕业生感恩时代、感恩父母、感恩母校，铭记新时代要求， 铭记父母的养育、母校的培养、社会的扶助、老师的教诲、同学的帮助之情，积极为母校的建设献力献策，为社会的发展贡献力量。 开展诚信教育。结合毕业论文答辩、签订助学贷款还款 确认书和推荐就业等毕业环节和关键节点，采取多种形式，开展诚信教育，引导毕业生诚实守信，恪守签约助学贷款还款承诺，拒绝论文造假，充分展示大学生的良好素质。 开展走访毕业生活动。学院领导班子成员和辅导员、班 主任以及广大教师要主动深入毕业生班级、寝室，增进感情； 重点关注就业困难、学业困难、经济困难和情绪异常的学生， 要采取措施，实施精准帮扶，及时帮助毕业生克服困难，确保毕业生顺利毕业。 开展安全教育。做好毕业生人身、财产、防火、防盗、 防电信诈骗、快递诈骗、传销组织诱骗等安全教育工作，提升 毕业生在就业、求职环节的法律保护意识和维权意识；严格执行毕业生离校值班制度，准确把握毕业生思想动态，及时处理突发事件，确保校园安全稳定。 开展文明离校教育。通过召开一次主题班会、参加一次 主题党日、参观一次校史馆、开展一次志愿服务等实践活动， 展示毕业生良好形象，为广大在校学生树立榜样，将勤学、爱校、文明等优良品质一届一届发扬下去；发挥班干部和毕业生党员作用，共同做好毕业生文明离校工作。 （三）全员协同育人，全体教职工服务学生就业 建立全员协同服务就业机制，高度重视就业工作，把就业工作纳入学院重要议事日程，以高度的政治责任感，全院动员， 全员参与，充分利用教职工的社会资源，为学生提供就业岗位。 全体教职工要提高认识，明确职责，强化协作，优化服务，切实把各项毕业生工作落到实处。具体要求如下： 各位论文指导老师做好毕业论文指导、就业引导和帮扶。 每名毕业生的指导老师，切实履行好“导师职责”，提 醒、督促、指导、帮扶所带的毕业生早点签约、早点就业、早点工作。 教科办负责毕业论文（设计）后期工作安排，审定毕业 资格，论文归档，教材费结算，毕业及学位资格审查。 学工办负责做好以下工作： 做好个性化就业指导，做好已就业毕业生的就业材料审核，收集毕业生就业材料，完成各阶段就业创业目标。 做好毕业生教育、鉴定、政审工作；组织好毕业生代表参加毕