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PAGE PAGE 1 关于友善总结 1. 团结友善的工作小结 一年来，我校团委、落实上级团委的学校团队工作任务，结合我校团队工作实际，充分发挥团队的组织优势、活动优势和社会资源，服务于学校德育工作，推动素养训练。  一、抓住契机，切实加强青少年思想政治训练。 我校团队深化贯彻落实思想政治工作会议精神，以抱负信心训练为核心，结合青少年思想实际，加大青少年思想训练工作力度。  此外，为了弘扬“民族精神”，留念抗打败利、红军长征，进行有效的爱国主义训练，我们团队抓住有利时机，开展“民族精神代代传”征文活动，同学乐观参加，征文积极，涌现了大批优秀的稿件，在这样的活动中，同学们受益颇多，也使我们的“民族精神”、爱国主义的训练愈加活泼、生动、深化。 二、强化实践体验，培育青少年创新力量。  1、结合实际，开展“四个一”训练活动。“四个一”即节省“一滴水”、“一张纸”、“一粒米”、“一度电”，为了让全校同学有一个全面的熟悉，特意在星期一校会上细心组稿，对全校进行号召，让每一位同学能在日常生活中乐观实践“四个一”活动。  三、加强基础建设，充分发挥训练功能。 1、从思想入手，抓好入团培训工作。  在实践中，我们熟悉到加强团的本身建设一直是共青团保持蓬勃生气的根本保证。在抓好团队伍的基础上，选好骨干青年参与团学问培训班，使一批先进青年加入到团组织中来，使团组织的号召力、影响力、分散力进一步提高。  2、加强团队干部队伍建设。一是我们团队亲密协作共同做好团队干部队伍的选任工作，调整充实团委队伍和辅导员队伍。  二是加强培训，提高素养。我校团队对所选用的小干部进行仔细筛选、调查，定期召开团委会和少先队大队委会，发觉不足，马上改进；一有进步，准时表扬，不只有利于提高小干部的素养，而且能有效调动工作乐观性。  三是表彰先进，典型引路。今年六月，在五华区优秀团员、优秀少先队队员评比活动中，经过层层推举、严格审核，最终评比并表彰了16名优秀团员和优秀少先队员，通过表彰，树立典型，起到了很好的带头作用。  3、加强小干部的培育和培训。为顺应时代要求，引进竞争上岗机制，培育富有竞争意识、综合素养高的团队小干部。  我们不断深化少先队干部任职改革制度，加强对小干部的思想训练、技能训练、技能培训；发挥同学会、同学社团的作用，加强同学会在自我服务、自我管理、自我训练中的作用。我们选取小干部中实行竞争上岗，民主选举，通过竞选队员的现场演讲，少先队员代表们当场投票，最终民主选举产生优秀队员为大队长及新一届大队委员会。 2. 团结友善心得体会600字 社会是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不行少的道德质量，只要拥有这种优秀的质量，我们才能有机结合起来，担当起建设祖国的重担，社会才能和谐进展。  在校内，就在我们身边，团结互助友爱的行为随处可见。在学校春季运动会中，我们进行了别开生面的拔河竞赛。虽然我们班没有多少“分量级”选手，却奇观般的夺得了好的成果，同学们喝彩阿，跳动阿！靠的是什么？是我们全班同学一颗颗无比团结友爱的心，想为班上争得荣誉。所以在特别紧要的关头，大家齐心协力、心往一处想，劲往一处使，动作协调，最终在那心惊肉跳的一霎时，拼尽全力取得了成功。不简单呀！这就是团结合作的力气！  以前学校组织了“关心贫困同学捐款”的主题活动。让我们学校生多一份爱心，伸出救济的手，让那些贫困的同龄人也和我们一样，在鲜花和欢乐中读书，也接受同样的训练。听到这消息后，同学们都积极地捐出本人平常积累的零花钱，1元、5元、10元。。有的同学甚至捐了100元！虽然我们捐的钱不多，但是滴水成河，表达了我们的一份爱心。我们在这么宽敞、光明的教室里读书真是幸福，可想想在那些偏僻山区里的同学，别说读书，有的连吃饭都困难，这对他们多么不公正！也给社会带来不和谐，真盼望全社会都来关怀、关心他们！  同学们，让我们多一份关爱，少一些争吵，多一份真情，少一些冲突，让生活中不和谐的音符通通消逝，让我们用团结互助奏出奇妙的交响乐！让我们的社会，我们的校内布满和谐，让我们每一个同学在和谐的环境中健壮成长。  让大家在这个温馨的大家庭中欢乐的拥抱着，让我们感遭到人性之和善的互通，频繁的亲情往来让我们感动不已。这种感知时常在我的心中悄悄的流淌…… 3. 友善的理解和感悟 友善无处不在。  假如我们没有友善， 世界将会变得黑暗无比。 记得有一次，我和妈妈去市民广场玩.我们上了一辆小型公共汽车就剩下两位子，妈妈坐下来，我也坐下来.就在开车不久，车子有缓缓停了下来，我观察一位中年妇女抱着一个婴儿，从门口走上来