村委工作考核奖惩办法.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 村委工作考核奖惩办法 为了进一步推进各项工作的开展，牢固树立“尽责为荣、失责可耻”的观念，在全镇上下营造奋勇争先、勇创一流的氛围，经研究，特制定本方法。  一、嘉奖:  1、对村（居）工作完成状况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。  2、考核实行百分制。除了计划生育、信访稳定等每月都要列入考核外，其他考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后打算。  3、当月考核的分值比例，由考核领导小组依据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后打算。  4、以村（居）为单位进行考核，原则上按支部书记每人每月600元，驻村干部每人每月300元，其他驻村人员每人每月200元，实得考核奖金按所驻村（居）当月得分比例计算，当月得分低于80分的取消当月奖金。村（居）其他干部以工资进行考核，实得工资按该村（居）当月得分比例计算，每季度发放一次。  5、在政府会议室内设立实绩公示牌，每月考核结果在实绩公示牌上公布，每项工作前三名的用红旗标注，后三名的用黄牌标注。  6、在政府会议室内设立考勤公示牌，院内全部工作人员、村支部书记、镇直机关负责人每月公布一次考勤结果，考勤奖每次5元。  7、重要工作原则上均设奖，奖金额度和详细考评方法由集体研究确定。  8、各村（居）