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PAGE 1 PAGE 1 村委班子绩效考评方案 各行政村：  《岚谷乡村两委班子量化绩效考评方法（试行）》已经乡党政班子会研究通过，现予以下发，请根据相关要求专心实施。  第一条、为进一步发挥村干部在我乡新农村建设中的作用，充分调动村干部的积极性，推进各项工作的落实，依据文件精神，结合我乡实际，经研究打算，制定本方法。  第二条、本方法所称的村班子，指村党组织、村民委员会；本方法所称的村干部，指村党组织书记、副书记、委员，村民委员会主任、委员。  第三条根据分级管理、分级负责的原则，村级班子和村干部的考核由乡党委负责，由市委组织部备案，并负责宏观管理指导和检查督促。  第四条考核村班子及村干部，要坚持实事求是、客观公正、注意实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、精确。  第五条考核内容，对村班子的考核主要围绕“五个好”标准，对村干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。主要内容包括：  1、当年经济工作目标落实状况；  2、社会事业发展状况；  3、社会治安综合治理状况；  4、基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律状况；  5、乡党委交办的其它重要任务  第六条、目标责任制考核方法。对村“两委”班子和村干部的年