关于在市直机关驾驶员队伍中集中开展纪律作风训练活动的看法,报告总结,工作汇报 .docxVIP

PAGE PAGE 1 关于在市直机关驾驶员队伍中集中开展纪律作风训练活动的看法,报告总结,工作汇报 　　驾驶员在机关中直接担当着为领导和同志们供应后勤服务的任务，是一个特殊重要的岗位。由于其工作具有确定的特殊性，活动区域大，社会接触面广，因而，驾驶员队伍素养的凹凸，在很大程度上影响着领导和机关在基层群众中的笼统。当前，市直机关驾驶员队伍总体状况是好的，绝大多数同志具有较高的奉献精神和服务意识，为人本本份份、文明恳切，工作勤勤恳恳、任劳任怨。但是，应当看到，与新形势、新任务的要求相比，相当一部分同志无论在思想观念、工作态度方面还是在组织纪律、职业道德方面都还存在着确定差距：有的思想政治素养不高，不该说的乱说，不该做的乱做，政治敏锐性和组织纪律性不强；有的自我要求不严，不留意认真学习业务学问，满足于过得去，不求过得硬；有的作风不扎实、不严谨、不细致，工作质量与效率不高；有的职业道德观念不强，言谈举止不留意笼统，不讲究文明，极少数同志甚至行为不轨，等等。这些问题如不处理，势必影响领导的笼统，影响机关的笼统。为此，市委市直机关工委准备，从9月下旬开头，利用一个月左右的时间，在市直机关驾驶员队伍中集中开展一次纪律作风训练活动。　　一、开展这次集中训练活动的教导思想　　这次集中训练活动的教导思想是：坚持以建设廉洁、文明、高效机关为中心，以提高驾驶员队伍全体素养为目的，大力开展扎实有效的纪律作风训练，进一步添加驾驶员队伍的思想政治素养和业务素养；坚持正面训练、自我训练为主，突出重点，标本兼治，通过乐观开展批判和自我批判，认真处理存在的突出问题，切实转变工作作风，维护机关的良好笼统。　　二、开展这次集中训练活动的范围与目标任务　　这次集中训练活动开展的范围是市直全体党政群机关。市级领导班子办公室要带头参加。　　这次集中训练活动的目标任务是，认真查摆驾驶员队伍存在的问题与不足，切实予以订正，进一步健全完善各项管理制度，训练引导驾驶员强化“四种意识”、构成“四种风气”：一是强化自律意识，构成艰苦奋斗、廉洁奉公的良好风气。坚持做到严字当头，一身邪气。严格执行领导干部身边工作人员“五不准”，即不准干涉领导干部职权范围内的党政事务，特别是干部提拔和人事支配；不准插手与领导干部职权有关的工程项目承包和物资选购；不准接受礼金、有价证券和宝贵礼品；不准在领导干部管辖范围内从事不允许的个人经商办企业活动；不准打着领导的旗号办私事。二是强化求实意识，构成不图虚名、讲求实效的良好风气。把对领导担当、对机关担当放在第一位，讲实话，办实事，求实效。三是强化争先意识，构成开拓创新、奋勉向上的良好风气。进一步解放思想，更新观念，兴奋精神，严格恪守交通法规，不断强化技能训练，以奋勉进取、争创一流的精神形态，把本人的本职工作完成得更精彩。四是强化全局意识，构成严守纪律、维护大局的良好风气。不折不扣地恪守党的纪律和部门的各项规章制度，坚决不移地维护好机关笼统和领导权威。　　三、开展这次集中训练活动的方法步骤　　这次集中训练活动从10月上旬开头至11月上旬结束，分四个阶段进行。　　（一）动员部署、制定方案阶段（3天左右）。机关各单位要结合实际，认真学习本看法，组织搞好思想发动，争论制定切实可行的实施方案，保证活动有条不紊地扎实开展。　　（二）认真学习、自查自纠阶段（7天左右）。坚持集中学习与分散学习相结合，集中学习《道路交通平安法》、车辆管理制度、驾驶员守则等机关各项规章制度。在学习过程中，要对比今年以来的个人思想作风情况进行自查自纠，重点查找在执行领导干部身边工作人员“五不准”以及个人在工作时间以外存在的问题和不足，并构成书面材料。　　（三）广泛征求社会看法阶段（15天左右）。机关各单位要通过发放征求看法函、召开座谈会、开展民主评议、设立专线电话等方式，广泛征求社会各界对本单位驾驶员的看法，汇总整理后反馈给本人；在反馈看法的同时，由单位领导同每一名驾驶员进行一次谈心活动。在此基础上，组织驾驶员结合征求看法情况，对比有关规定，认真查找问题和不足，分析缘由，制定出整改措施。　　（四）认真整改、完善制度、搞好总结阶段（5天左右）。对基层反映出的问题，各单位要认真核实，并依据情节轻重，该通报批判的通报批判，该调整的调整，该辞退的辞退。同时，各单位要依据基层反映的问题并结合各自实际，对原有驾驶员及车辆管理制度进行修订完善。活动结束后，各单位要将活动开展情况认真总结并报市委市直机关工委。　　四、加强对这次集中训练活动的组织领导　　这次集中训练活动由市委市直机关工委牵头，市级领导班子办公室带头参与。机关各单位都要高度注意，认真组织，真正做到思想熟识到位、领导力气到位、工作措施到位、责任落实到位。各单位次要领导要高度注意这次集中训练活动