新教师的述职报告.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 新教师的述职报告  新教师的述职报告1  作为一名刚走出校门的幼教新人，我始终都抱着求实的工作态度，通过不断实践和反思来提高自身的业务水平，在园领导的关心、同事们的帮助和自身的努力下，在各个方面取得了一定的进步：  一、德  作为一名中共团员，我坚持拥护中国共产党的领导，坚持党的基本方针政策，关心国家大事，专心参与政治学习．  二、能  作为一名新教师，我积极的学习和反思，用崭新的教育理念指导自己的工作，不断地完善、充实自己。同时，为了能让自己在幼教方面有更为系统的学问，我还利用业余的时间报考了学前教育本科段的自学考试，并已经通过了一半的课程。另外，我积极地参与了Z区新教师的培训，在培训中也收益颇深。同时，我也虚心学身边人、身边事。我的带教老师就是我的搭班老师，因此我更有机会经常地向她请教和学习，并积极协作她做好班级的各项工作，也珍惜每一次听课的机会，做好听课的记录并进行准时的反思，取长补短，不断提高自身的教学水平，为做一名名副其实的幼儿园教师而不断的努力。  在班主任的帮助下，我逐步适应并把自己融入了这份工作中，在教学上，我专心备好每一节课，做好充分的课前预备，虚心接受带教老师的意见，在课堂上尝试敏捷运用多种教学手段，尽可能地打破传统教学模式，多用开放式教学调动幼儿的学习兴趣。在游玩活动中，我专心向带教老师学习请教，并和她一起依据幼儿的兴趣开设了“娃娃家”、“医院”等一系列角色游玩，让幼儿有不同的角色体验，并在游玩中增加幼儿的口语表达能力以及社会性交往能力等。对幼儿出现的`问题，我做到准时记录和分析，从而使教育工作更有目的性。  三、勤  作为一名新教师，我平常在幼儿园行为得体，讲话文明，按时上下班，不迟到、不早退，积极参与园内的各项活动，有集体观念，时时刻刻将自己作为幼儿园、班级这个大家庭的一员，和其他成员一起共同维护幼儿园和班级的荣誉。  四、绩  由于我刚参与工作，在很多方面还处在摸索阶段，所以本学期的很多班级工作都是由我的搭班老师完成的，在今后的工作中，我会更积极主动地协作搭班老师，多做一些班级工作，同时也要更准时与她交流，以此来完善我工作中的不足，让自己在不断的实践中健壮的成长，也让自己无愧于教师这一神圣的称号。  新教师的述职报告2  20xx年是我们创信教育的第十四个年头，风华正茂，生气盎然！自信、阳光的创信悄然奔跑在期望与成功的高速公路上！暮然回首，20xx年已走过春夏，回顾一起走过的路，我们播种了什么？收获了什么？总结经验，发觉问题，解决问题，再用我们百倍的信念迎接新学期新的工作和挑战！  一：我们的办园理念和管理机制方面上了一个新台阶  本学期秉承了我们的服务理念，用爱心服务成长。其实就是用我们管理人员的爱心服务于老师，用我们老师的爱心服务于孩子，用老师的爱心服务于家长，用家长的爱心服务于孩子！坚持保教并重，家园共育，促进幼儿全面发展为目标，全面实施特色教育加素养教育。  我们不断深化幼儿园内部管理改革使幼儿园各项工作尽显特色，优化幼儿园常规管理：  1、比如，一日流程中幼儿午餐时播放轻音乐，午餐后散步10—15分钟方可午休。  2、由管理人员和年级组长分管督导各年级班组，坚持实施层层管理的组织模式，发挥民主管理，定期召开全体教师会，班主任会，年级组长会及副班教师会，分层次进行思想的沟通和统一，并积极对工作出谋划策，共同开展园内各项工作。我和我的管理团队切实做到了通力合作、责任到人、定期检查、常抓不懈，调动教职工的积极性，发挥了其潜能，收到了良好的效果。  二：我们的教师队伍的建设得到了有力的保障  随着创信教育的知名度不断提高，连锁加盟的速度也在不断扩张，在园教师已满意不了连锁加盟的需要。所以，园领导达成共识，面向学校招聘一批新教师组建督导团。5月份先后从学校招聘了近40位教师。面对这些刚从学校毕业的小妹妹们，当看到她们的眼神里流露出的那种担心、迷茫、和疑惑时，我和谷园长、李威园长倾听你们的心声，用我们的真诚和你们进行心与心的沟通，用我们的关心和爱惜、理解和宽容来对待每一个踏进创信大门的老师！经过近半个月的岗前培训，学习了礼仪，创信教育文化理念，一日工作流程，团队打造，和入班实习，和你们们朝夕相处彼此有了相互了解，建立了友情和信任感。现在不仅留住了人，而且留住了心。为让新老师尽快适应课堂教学，我采取形式多样的观摩课、新老教师相互评课，另外还采取师徒帮教结对的形式，让老教师有责任有义务去帮助新老师快速成长。收到了良好的效果！圆满完成了7月份派往X市、连云港、安阳、开封、二厂5家连锁园派送28名督导老师的艰难