房地产公司企业文化文案.pdfVIP

某房地产公司企业文化文案 企业宗旨:为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富 、为 社会创造繁荣。 企业作为市场经济的主体,要正确处理社会、股东、顾客、员工的相 互关系,不可失之偏颇,四者相辅相成,缺一不可。公司要做的事,就是让 顾客、员工、股东、社会四满意。同时,以此作为公司的公开承诺,以 体现出公司存在的社会价值。 企业精神:艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。 艰苦奋斗,是一种美德,没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神, 则不能成就今天的辉煌,更不能体会成功的来之不易。 公司将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神,创新精神是企业 能与时俱进的动力和发展的源泉。 对一个人来说,要做到老实人,说老实话、办老实事。对一个企业来讲, 人人都要讲真话、干实事,只有这样才能认识自己、认识别人、认识社会, 只有知己知彼, 才会明白自己的缺点和短处,也才会虚心学习别人的优 点和长处。讲真话难,干实事更难,知难而进,既是我们的传统,更是我们 要不断延续、永久保持的精神。 经营理念:规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。 实行规范的管理制度,是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管 理出人才,管理出效益。没有规范的管理,要把企业做大做强则是一纸空 谈。 诚信为企业立足之本,是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重 要的行为准则底线。是每一个公司人所必备的美德,是公司对外的一种形 象。同时也是企业立足之本、生存之道。 卓越是一种永不妥协 、一种超越自我的精神,只有不断走在时代前 列,企业才能有永远的生命力。 从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值,是我们办企业的根 本,因此一切行为都必需围绕务实二字,不能夸夸其谈;要讲求实效,又 必须以创新为手段,在组织、制度、决策、管理等各方面创新,形成创 新机制,才能使企业获得发展与壮大。 企业目标:树XX形象 创XX 品牌 我们追求的目标,更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企 业创造价值的能力,扩大企业的影响力。不是单纯的以利润最大化为目 标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场,因而XX 诚信形象的树立和创 建XX 品牌,则至关重要。不是在任何一个年代都能创造现代公司,而在中 国经济欣欣向荣和XX事业蓬勃发展的今天,完全可以创造,机不可失。 企业哲学:财空人聚 财聚人散 取之有道 用之同乐 从企业的角度理解,财空人聚,此处财是指一切可用的资源,包括利 润,聚指对资源进行合理配置,整合开发;财聚则人散,此处财是指已 开发整合的资源或已形成价值,散指将赚取的利润、资源投入到再发展 中去。 从员工的角度理解,员工得到了应得的报酬,就会聚在XX事业的周围、 献计献力;如果员工的价值实现不合理,员工就会离心离德,离开公司 。 而员工要取得应有的报酬,实现自身价值,靠的是诚实劳动。 无论是企业还是员工,在财的聚散上均要体现有道,企业讲得道 多助,失道寡助,而用之同乐则是共同的目的。 企业道德:外树诚信形象 内育职业忠诚 每一位员工,都应该做到企业内-优秀的XX员工,企业外-文明的社 公民,在作为自然人、企业人和社会人等方面形成有独特行为内 涵的XX 人形象。作为自然人时,生活方式讲文明、有修养;有知识, 爱学习;身心健康,艰苦奋斗等。作为企业人时于主人活、尽主人现; 遵纪守法有现代企业员工的风采,时时处处体现出一种高素质、高风尚、 高品质等。作为社会人时要维护公司形象,宣传公司形象;对公司不利 的事不参与;对公司不利的话不说;体现出对公司的高度自信和作为 XX 人的荣誉感;利用各种机会搜集对公司发展有利的信息资料,尽力促成有 关方面与公司的合作;遵守法律法规,维护社会公德等。 不论在企业内还是在企业外,诚信形象需时刻保持。诚实是做人之 本,守信是立事之根。诚实守信,对自己,是一种心灵的开放,是对自己人 格的尊重;对他人,是一种交往的道德,是一种气魄和自信;对企业发展, 则是一种精神,是无形资产,更是管理价值的有效提升。打造诚信形象 是长期工程,需从我做起,从身边小事做起。 职业忠诚,是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚。同时把自己 所设计的人生目标与企业目标融于一体,这是最好的效忠企业。 企业作风:不赶时髦 不搞形式 走自己的路 圆自己的梦 赶时髦,搞形式,讲假话,最终都不可能达到我们的目标。要去伪存真, 认准目标,自己的路自己走,自己的梦自己圆。 思路决定出路 作为决定地