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乡镇村领导班子换届总结【6篇】_公务员工作总结  为深入贯彻落实换届工作会议精神,全面完成换届选举任务,xx市xx区将落实乡镇党委换届作为政治生活中的大事,坚持高站位谋划、高质量推进、高标准落实,通过 四抓四促〞,确保换届工作领导有力、推进有序、标准有章、监视有纪。   一是抓组织领导有力,促责任落实落细。区委常委会第一时间传达学习换届工作会议精神,研究部署xx区乡镇领导班子换届工作。制发《中共xx区委关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》,成立乡镇领导班子换届工作 两组一办〞,着力强化组织领导和工作指导。组织开展乡镇换届业务培训会暨政策咨询会,制定换届工作行事历,条目式罗列换届工作关键步骤和重要环节,明确划出 路线图〞和 时间表〞。压实领导工作责任,制发《关于建立乡镇领导班子换届区领导包保责任制的通知》,明确3大类6项具体任务,各级包保领导从工作指导、舆论监视、纪律监视等方面开展实地督导20次,催促指导乡镇抓好各项任务落实。   二是抓筹备工作推力,促程序合法合规。印发《乡镇换届工作指导手册》《换届工作提示单》,派出4个工作组16名组工干部,对党代会换届纪律、选举方法、代表选举资格、代表资格联审等政策指导解惑,帮助基层处理问题40余个。严格执行两个《条例》,强化对代表构造的统筹酝酿和审核把关,从整体出发调整各乡镇党代会各类型代表名额比例。突出抓好代表资格区乡两级纵向联审和纪检、政法、计生、信访、环保等多部门横向联审,将政治标准放在首位,对代表候选人推荐人选审核把关,要求各乡镇按照不少于代表名额20%的差额比例提出代表候选人初步人选调查对象并进展公示,广泛征求有关部门联审意见,确保代表推选高质量完成。   三是抓干部队伍活力,促班子过关过硬。区委主要负责人、区委组织部负责人和区级包保领导以实地走访、个别谈话、征求意见等形式深入乡镇30余次,结合换届选举人选资格条件和负面清单,对班子成员情况、党员群众满意度等进展全面调研,分析研判领导班子xx。注重优化干部队伍构造,加大交流力度,推进乡镇与区直单位之间交流干部15人。统筹使用优秀年轻干部,对照选配年龄构造、任职经历等要求,调整配备 90〞年左右乡镇党委书记1名,35岁以下领导班子成员16名,其中30岁以下领导班子成员4名。制定乡镇领导班子换届 五方面人员〞选拔任用工作方案,合理确定选拔比例,择优比选、差额调查换届拟提名人选3名,突出在基层选用干部的鲜明导向。   四是抓纪律监视合力,促环境清正清廉。会同区纪委监委印发《关于建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制的通知》,着力强化干部规矩意识和法纪观念。制定《建立乡镇领导班子换届纪律监视指导工作机制的通知》《严肃换届纪律加强换届风气督查实施方案的通知》《加强换届风气监视工作方案》等文件,发放换届纪律提示,利用淮舜先锋APP等宣传媒介开设乡镇党委换届专栏,发布换届政策和纪律要求信息9期36篇。依托 12380〞举报受理平台,构建电话、信箱、网站、短信和微信 五位一体〞监视举报机制,畅通群众监视渠道。组建2个换届风气巡回督查组,综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查等形式,对关键节点、关键环节、关键少数逐一分析研判、逐个审查把关、逐人压实责任,保证换届安康平稳进展。  县乡村领导班子换届工作总结汇报材料left营造风清气正的换届环境left  今年是地方领导班子集中换届之年。换届风气,关乎换届成败,关系用人导向、干事导向。近日印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监视的通知》,提出 十个严禁〞,划出红线雷区、明确责任清单,为营造风清气正的换届环境提供有力纪律保障。  欲知平直,那么必准绳;欲知方圆,那么必规矩。〞严明纪律要求,狠抓工作落实,才能让不正之风无藏身之地,才能确保风清气正。 十个严禁〞着眼于换届全过程各环节,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,严肃纪律规矩,扎紧制度笼子。换届风气是政治生态的风向标和晴雨表,是对全面从严治党成果的集中检验。奋斗 十四五〞、奋进新征程,迫切需要xx一支政治过硬、具备领导现代化xx能力的干部队伍。要时辰绷紧纪律之弦,严格 十个严禁〞要求,不越雷池一步,不逾规矩半分,以清明清正清新的换届风气,确保选出的干部德配其位、才配其位,以队伍高素质保证开展高质量。  木受绳那么直,金就砺那么利〞。营造风清气正的换届环境,必须坚持严的主基调,一直保持严肃纪律的高压态势,让换届纪律成为带电的高压线。无论是拉帮结派、拉票贿选还是说情打招呼,无论是跑官要官、买官卖官还是干扰换届、破坏选举,只需是破坏换届风气的违规违纪违法行为,都要以零容忍的态度、坚决果