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2021-10-31 发布于北京
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特种设备安全管理责任制考核制度.pdf

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特种设备安全管理责任制考核制度为了加强特种设备的安全管理，防止和减少事故，保障公司职工生命和财产安全，保障本公司正常生产，对特种设备管理部门责任人考核如下： 1、公司成立由主要领导任组长，分管领导任副组长。有关部门、车间负责人参加的考核领导小组，负责公司的特种设备安全管理责任制考核工作，并明确安保部具体组织，实施考核工作； 2、考核工作实行百分制，平时监督检查占 50 分，每季度定期检查占 50 分，平时监督检查实行扣分制，定期检查实行打分制进行（平时监督检查扣分规定和定期检查打分规定另行制定），平时监督检查 50 分扣完为止； 3、对年度考核不满 70 分或发生责任事故的实行一票否决； 4、各科室、气站、班组要认真落实本公司特种设备岗位安全责任制度和安全管理制度等规定； 5、各责任人要认真履行职责，对本部门特种设备进行全方位管理，发现隐患及时上报，及时整改； 6、公司对全年无事故或考核分数在 90 分以上的部门责任人，给予年底绩效考核总分加 10 分的奖励，其他职工也给予相应奖励； 7、对安全票否决的有关部门责任人，取消安全考核奖、年度奖、评优资格，根据事故情节轻重再作处理。