湖南省长沙市人社局医保局选调面试真题及解析.docx

2020年12月20日湖南省长沙市人社局医保局选调面试真题及解析 第一题：当前，部分地方和官员想通过买官贿赂的方式得到提拔和重用，对于这种现象，你怎么看？ 习近平总书记指出：“用一贤人，则群贤毕至；见贤思齐，就会蔚然成风。”干部选拔任用影响着党风、政风，带动着社风、民风。一些干部想通过买官贿赂的方式得到提拔，违背了德才兼备的选拔任用标准，破坏了风清气正的政治生态，打击了广大干部干事创业积极性。究其原因，一方面是部分干部价值观发生偏差，理想信念沦丧；另一方面是干部选拔任用机制存在漏洞，监督管理不到位。必须采取有力措施坚决遏制这种不正之风。 第一，播下思想教育的“种子”。通过党性锤炼、理论学习、警示教育、谈心谈话等多种方式加强对干部的教育提醒，抓早抓小、防微杜渐，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。 第二，织密关住权力的“笼子”。健全干部选拔任用制度，严格按照动议、酝酿、推荐、集体决定、考察、公示等环节选拔任用干部，避免一把手说了算的不良现象。 第三，使出从严监督的“法子”。加强对干部选拔任用的全过程监管，强化纪检监督、畅通群众监督、扩大媒体监督，形成监督合力。 第四，用好刮骨疗伤的“刀子”。动员千遍，不如问责一次。对于买官卖官的行为要从严惩治，发现一起、查处一起，问责一个、警醒一片。 第二题：你单位要组织一次大型活动，原定的一辆大巴车坐不下所有人，需要借用一些部分私家车，要你负责此项工作，你打算怎么做？ 单位大型活动事关单位工作大局和单位形象，我会从以下几个方面做好此项工作： 一是开展调查摸底。详细了解此次活动的大巴车有多少人坐不下，需要多少辆私家车，私家车需要使用的时间，做到心中有数。 二是广泛宣传动员。通过张贴倡议书、在微信群发通知、领导带头等多种方式，在单位内部开展广泛的宣传动员，特别要强调开展这次活动的重要性，提高广大干部职工的集体荣誉感，鼓励积极报名。 三是择优选用车辆。重点选用那些使用年限不久、车辆保养较新的车辆，注意检查车辆资质和安全状况，对于那些没有年检、没有保险、存在安全隐患的车辆坚决不用，同时要注意重点选用那些驾龄长、开车稳的司机。 四是做好车辆清理。对于选用的私家车要求单位职工不要在车内存放私人物品，并统一对车辆进行清洗，保证车辆干净卫生。 五是统筹科学安排。对选用的车辆进行统一编号、统一标志、统一安排，对每辆车对应的乘坐人员进行提前分组，并落实好每辆车的联络人员，确保安全有序。 第三题：你们单位做了个政务服务APP，运行一段时间后，有部分群众反映这个APP方便了你们自己，但不方便老百姓办事，你怎么处理这个事？ 政务服务APP的初衷是“让数据多跑路，让群众少跑腿”，针对群众反映政务服务APP不方便老百姓办事的情况，说明APP存在一定的问题，我会积极整改。 一是广泛征求意见。通过发放调查问卷、开展网络调查、奖励等方式，广泛征求人民群众对政务服务APP的意见建议，并进行认真梳理，作为整改的重要依据。 二是扩大办理事项。要扩大政务服务APP的办理事项，对一些涉及人民群众日常工作、生活、学习等各类事项做到全面覆盖，打造不打烊的网上政府。 三是简化办事流程。对于APP上办理事项的流程要做到精炼简洁、程序优化、操作方便，不能过于复杂，给办事群众造成困扰。 四是开展宣传推广。对于APP的服务功能和操作方法要进行广泛宣传，可以录制一些教学视频，便于群众学习掌握。 五是开通线上客服。开通24小时的线上智能客服，对人民群众办理事项的常见问题进行答疑。同时，要开通线上人工客服，对APP办理中存在的问题进行一对一指导。