新书人力资源战略规划课程PPT.pptxVIP

;讲师背景： 郑惠芳女士拥有超过十年以上的人力资源管理及企业营运管理经验，对人力资源管 理有独特的见解和创新管理理念。担任跨国集团公司人力资源经理，负责美国、 香港、马尼拉、上海及北京各分公司的人力资源战略管理工作。负责公司人力资源战略管理诊断及指导，包括组织架构、招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化体系建设等。 ;Team building;内部;人力资源信息;人力资源信息分析过程;人力资源信息分析方法;人力资源分析报告;人力资源分析报告-注意事项;人力资源需求预测 Human Resources Demand Forecasting;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:07:5507:07:5507:075/28/2021 7:07:55 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:07:5507:07May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:07:5507:07:5507:07Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:07:5507:07:55May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:07:55 上午07:07:555月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:07 上午5月-2107:07May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:07:5507:07:5528 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:07:55 上午7:07 上午07:07:555月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:07:5507:07:5507:075/28/2021 7:07:55 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:07:5507:07May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:07:5507:07:5507:07Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:07:5507:07:55May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:07:55 上午07:07:555月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:07 上午5月-2107:07May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:07:5507:07:5528 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:07:55 上午7:07 上午07:07:555月-21;人力资源需求预测影响因素;人力资源需求预测方法;人力资源需求预测方法;人力资源需求预测方法;人力资源需求预测方法;人力资源需求预测步骤;人力资源供给预测 Human Resources Supply Forecasting;人力资源供给的影响因素;人力资源供给预测方法;人力资源供给预测方法-内部;人力资源供给预测方法-马尔科夫法;人力资源供给预测方法-马尔科夫法;人力资源供给预测方法-外部;人力资源供给预测步骤;人力资源供求平衡 Human Resources Supply Demand Balance;人力资源供求平衡的影响因素;人力资源供求动态平衡;人力资源供需平衡模拟题;人力资源管理制度 Human Resources Management Policy;人力资源管理制度的构成;人力资源管理管理制度规划与企业规划关系;人力资源管理管理制度-二种管理哲学与管理模式对比;人力资源管理管理制度-基本要求;人力资源管理管理制度-建设原则;人力资源管理管理制度-建设程序;人力资源管理管理制度-建设程序;人力资源管理管理制度-建设步骤;人力资源制度模拟题;工作设计 Job Design;工作设计原则;工作设计方法;岗位设置形式;工作分析-实施主体特点;工作分析-实施主体角色;工作说明书的形成流程;职位说明书范例;职位说明书模拟题;头脑风暴 Brain Storm;真实案例分析;Thank you Wish you have a good future! --Mary Zheng