招聘员工应注意事项.pdfVIP

题目 员工招聘 解读 概念解析 员工招聘是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人 力资源的过程。员工招聘包括员工招募、甄选和聘用等内容。 内容简介 员工招聘在人力资源管理工作中具有重要的意义。 招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，有效的招聘工作不仅可以提高员 工素质、改善人员结构，也可以为组织注入新的管理思想，为组织增添新的活力， 甚至可能给企业带来技术、管理上的重大革新。招聘是企业整个人力资源管理活 动的基础，有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理 活动打好基础。因此，员工招聘是人力资源管理的基础性工作。 招聘原则 因事择人原则 所谓因事择人，就是员工的选聘应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出 发点， 根据岗位对任职者的资格要求选用人员。 公开、公平、公正原则