招聘面试人工智能系统的框架与模块研究.pdfVIP

AI System for Recruitment Interview ：Frames and Modules 作者：杨真[1];陈建安[2] 作者机构： [1]武汉邮电科学研究院烽火学院,湖北武汉430074;[2]武汉大学经济与管理学院,湖北武 汉430072 出版物刊名：江苏大学学报：社会科学版 页码：73-80页 年卷期：2017年 第6期 主题词：招聘面试 人工智能 机器人 虚拟现实 大数据 摘要：基于人工智能和虚拟现实技术,可以尝试设计招聘面试人工智能系统。招聘面试人工智能系 统的基本框架可以分为在线简历填写、智能筛选简历、智能在线聊天面试、场景面试、综合评判、精准 录用等六个环节,有三大核心模块：简历自动筛选、智能机器人聊天面试、VR场景面试。该系统有助于 人力资源专业人员从繁杂的初步筛选工作中解放出来,在帮助企业选拔真正需要的人才的同时,也更加便 利于求职者。