HR相关知识手册.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 目 录 第一部分 HR相关法律法规 劳动法规 《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12 《中华人民共和国劳动合同法》………………………………………………23 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》……………………………………38 《中华人民共和国劳动就业促进法》…………………………………………46 《中华人民共和国国家赔偿法》………………………………………………55 《中华人民共和国职业病防治法》……………………………………………62 全国年节及纪念日放假办法（新）…………………………………………77职工带薪年休假条例…………………………………………………………78关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见………81 劳动合同 集体合同规定…………………………………………………………………96企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105企业职工患病或非因工伤医疗期规定……………………………………107违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法……………………………109违反和解除劳动合同的经济补偿办法……………………………………111 劳动时间 人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法………114劳动部实施《职工工作时间规定》办法……………………………………116劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法………119国务院关于职工工作时间的规定…………………………………………121国务院关于职工探亲待遇的规定…………………………………………122关于探亲假的法律规定……………………………………………………125关于职工产假的法律规定…………………………………………………127关于丧假的法律规定………………………………………………………128关于婚假的法律规定………………………………………………………129关于带薪年休假的法律规定………………………………………………一三0关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法………一三1《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定………………………………一三2 劳动工资 工资与支付暂行规定………………………………………………………一三4国务统计局关于工资总额组成的规定……………………………………一三7企业最低工资规定…………………………………………………………140外商投资企业工资收入管理暂行办法……………………………………144个人所得税自行纳税申报办法 ……………………………………………146 劳动保护 女职工劳动保护规定………………………………………………………一五4女职工禁忌劳动范围的规定………………………………………………一五6禁止使用童工规定…………………………………………………………一五7未成年工特殊保护规定……………………………………………………160重大事故隐患管理规定……………………………………………………163职业病范围和职业病患者处理办法的规定………………………………166企业职工伤亡事故报告和处理规定………………………………………171企业年金试行办法…………………………………………………………174最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 …177 劳动培训 企业职工培训规定…………………………………………………………一八5职业技能鉴定规定…………………………………………………………一八8职业资格证书规定…………………………………………………………192中华人民共和国职业教育法 ………………………………………………193 社保福利 工伤保险条例………………………………………………………………199社会保险费征缴监督检查办法……………………………………………211社会保险费征缴暂行条例…………………………………………………2一五住房公积金管理条例 ………………………………………………………129 劳动争议 劳动争议仲裁委员会组织规则……………………………………………228企业劳动争议调解委员会组织及工作规