员工关爱管理办法.docxVIP

XXXXX有限公司 管理体系文件 文件名称 员工关爱管理办法（试行） 版本 0 页码 1 OF 5 文件编号 生效日期 发文范围； 受控 印章 文门 收部 会签单位 会签人 会签单位 会签人 编制 审核 批准 日期 日期 日期 修订历史: 章节 修订状态 修订单号 修订者 批准者 换版历史: XXXXX有限公司 管理体系文件 文件名称 员工关爱管理办法（试行） 版本 0 页码 2 OF 5 文件编号 生效日期 1目的 为深入推进公司“红色引擎”和“元动力”工程，进一步完善公司员工全过程生命周 期关爱，做好因患重大疾病导致生活特别困难的员工及家庭的救助工作，实现快乐工作、 快乐生活，立足公司现状，制定本管理办法。 2适用范围 本办法适用于劳动关系在公司的正式员工。 3职责 员工关爱委员会由公司党委、工会、总经理办公室、人力资源部、财务中心相关人 员组成，分管副总及工会主席担任会长。 审定公司关爱管理体系； 负责员工关爱重要事项决策和监督管理； 审批年度关爱计划及关爱预算； 工会 根据集团员工关爱管理制度规定，制定、修改、解释员工关爱管理办法； 负责公司员工关爱项目的设计、管理和统计分析； 负责员工关爱项目的实施和执行，总结、分析和改善。 3. 2. 4对工会所承担的关爱项目执行情况进行跟踪、监督和协调。 3. 2. 5支持和推动员工关爱管理体系建设和持续优化工作。 3.3总经理办公室