企业人员招聘与录用.DOCVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 第1章 招 聘 与 录 用 本章结构 1.1 确定录用政策与选聘原则 1.2 确定选聘程序 1.3 招聘管理人员 1.4 招聘员工时企业需要注意的几个问题 1.5 企业招聘人员时几个惯性错误的克服方法 1.6 灵活把握选聘标准 1.7 案例分析 1.8 小结 1.1 确定录用政策与选聘原则 1．在录用人员之前需要确定如下政策问题 a．确定企业需要选聘多少人员。 b．确定是内部选拔还是外部选拔，如何结合以及各自比例是多少。 c．确定需要什么样的知识、技能与行业经验的人才。 d．确定传递有关职务空缺的信息。 e．确定招聘的力度有多大。 2．确定选聘原则(企业需要在如下几个选拔人才的原则之间进行选择)。 a．公开竞争的原则。 b．客观地看待短处、用人长处的