人事政策与程序.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 （此处写场所名称）（此处放场所LOGO） 政 策 与 程 序 部门：总经办 起草人： 文件编号：EX 001/20XX 招聘员工规定与程序 规定： 公司所有新员工的补充均需填写“部门招聘员工申请”，经部门经理签字、人事部审核编制，报执行总经理审批后由人事部统一招聘。 程序： 1、人事部统一办理招聘。 2、人事部第一次面试，并要求应聘人员填写“员工入职申请表”。 3、部门主管 / 经理第二次面试，合格后签字认可并报主管副总经理复试合格后签字认可。 4、人事部审核编制及薪资，符合要求后签字确认并报执行总经理审批。 5、符合要求并经审批后的应聘人员进行体检(或提供健康证)。 6、到人事部办理入职手续，填写入职表（提供身份证原件及复印件、一寸免冠彩照二张、外地员工暂住