资产经营有限公司企业负责人薪酬及经营业绩考核办法.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 资产经营有限公司企业负责人薪酬及经营业绩考核办法 第一章?总?则 第一条?为了切实落实XXXX资产经营有限公司（以下简称“资产经营公司”）向学校承担所管理国有资产保值增值的责任，维护所有者权益，建立有效的激励和约束机制，根据《企业国有资产法》、《XX企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《教育部关于进一步规范和加强直属高等学校所属企业国有资产管理的若干意见》等有关法律法规，结合资产经营公司实际情况，制定本办法。 第二条?本办法考核对象是资产经营公司所属全资、控股企业主要负责人。企业的法定代表人、董事长非专职的，考核对象为企业总经理（厂长）；企业的法定代表人、董事长为专职的，考核对象为企业法定代表人、董事长。企业市场化选聘的职业经理人实行契约化管理，由企业董事会进行业绩考核。 第三条?考核企业负责人的经营业绩，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。 第四条?年度经营业绩考核和任期经营业绩考核由资产经营公司负责组织实施，采取与企业负责人签订经营业绩责任书的方式进行。 第五条?资产经营公司全资企业按照本办法执行；控股企业依照本办法核定企业负责人的薪酬，由派出董事通过所在企业董事会或股东会贯彻执行；参股企业可参照本办法执行。 第六条?企业负责人经营业绩考核工作遵循以下原则： （一）按照对国有资产保值