公司员工离职管理制度，企业员工离职管理规定与办理方法.docxVIP

公司员工离职管理制度 1、目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 2、适用范围：公司所有员工离职时的处理程序。 3、离职管理 3.1 离职 辞职：员工因个人原因辞去工作，应于一个月前向其部门主管及校区总监提出书面申请；试用期员工应提前十五个工作日提出书面离职申请。 辞退：员工因各种原因不能胜任其工作岗位。 开除、除名：严重违反校纪校规或有违法犯罪行为者。 自离：连续旷工两天或累计旷工达到两次，作自动离职处理。 3.2 离职手续 （1）辞职员工填写《离职申请表》，经各级 领导签署意见审批后，递交行政部； （2）辞职员工填写《离职交接表》，部门应安排