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被篡改的劳动合同 被篡改的劳动合同 2021年12月3日,小陈接到二审法院的终审判决后,长长地松了口气。虽然这份胜诉的判决在他的意料之内,但他仍然盼之心切。 　　 　　 为讨工资告“东家” 　　 　　小陈的这场官司,告的是“东家”M工程公司,为的是他那点儿辛苦钱。 　　2021年3月底,小陈在网上看到了M公司的招聘广告,带着自己的“工作经验”,小陈走进了M公司。面试小陈的是公司的副总经理曹总和总工程师秦工。经过各项考核,小陈顺利地进入了该公司,担任主设计师职务,工作地点在山东。 　　“面试时,曹总口头承诺我的年薪不少于10万元,其中每月7000元工资,年终奖16000元。”小陈说之所以当时只是口头约定,是因为劳动合同还没草拟出来,而他又不愿在公司提供的空白合同上签字,所以他选择了先到山东工作,等合同出来了再签字。 　　因为有工作经验,所以小陈到山东后,得心应手。但是,让小陈心里不痛快的是公司一直以“资金紧张”为由,没给小陈发工资。“当时我想,可能是因为还没签合同吧,所以就忍了”。 　　6月17日,在山东已经工作了两个多月的小陈收到了秦工发来的邮件,邮件中的附件就是秦工起草的《聘用协议》。小陈将修改意见也以电子邮件的形式发至秦工的邮箱,由秦工转交曹总。经过5天的协商,双方终于达成一致,小陈在最终定稿合同的第2页上签了字。 　　6月22日,小陈将一式两份的《聘用协议》用