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PAGE PAGE 1 廉政约谈制度三篇  廉政约谈制度三篇  篇一：廉政约谈制度  为切实加强廉政风险防控，纪挺法前主动监督，关口前移，早发觉、早提示、早预防，增加约谈对象廉政意识，督促党员干部廉洁从政，依据我市《XX市领导干部党风廉政建设约谈制度》要求，结合我局《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设领导责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》制定本制度。  廉政约谈是是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通状况、指导督促工作、准时提示警示、训练关心约谈对象端正思想熟悉、仔细整改问题，切实做到廉洁自律。  一、指纪检组织通过对约谈对象进行廉政方面的谈话，督促约谈对象提高廉洁自律意识，对消失的苗头性、倾向性不廉洁行为进行提示，及早预防，督促改进错误，加强党风廉政建设和作风建设。  二、廉政约谈对象为全系统党员干部，重点为副科级以上中层干部。  三、要对以下状况进行廉政约谈  (1)对市委、市政府及上级部门决策部署、局党组打算重大事项落实不力的;  (二)不仔细履行一岗双责，落实党风廉政建设责任制不力的;  (三)政治纪律、组织纪律不强，，损害司法行政机关形象的;  (四)廉政风险防控不到位，履职不到位，致使消失工作隐患的;  (五)不仔细履行管行业必管行风纠风责任，群众来信来访较多，消失不稳定因素的;  (六)服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制落实不力的;  (七)存在满浮散懒，推诿扯皮，不敢担当，人浮于事，工作效率不高的;  (八)不仔细执行中央八项规定，遏制四风不力;有不廉洁行为或者违纪苗头，但情节稍微，不构成党纪政纪处分的;  (九)其他认为应当约谈的事项。  4、廉政约谈由局纪检组组织实施。  五、主要是以个人约谈为主，个别状况下可以集体约谈或座谈。  六、廉政约谈要按以下程序进行  (一)向约谈对象发送约谈通知，通知包括约谈内容、时间、地点，以便使约谈对象做好相关预备工作。  (二)在正式约谈时，约谈人员不少于2名。约谈人员要照实陈述问题不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。  (三)，要做好约谈记录，约谈结束后，约谈对象要仔细阅读约谈记录，对记录不精确?????的地方，有权要求改动。对约谈记录无异议的，要在约谈记录上签字摁印。  (四)约谈结束后，要向局党组汇报约谈状况，并将约谈有关材料存档保存。  七、局纪检组对约谈对象的廉政承诺或整改落实状况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，一经查实，根据有关规定，予以责任追究。  八、在约谈时，要坚持实事求是、客观公正、正面训练、预防为主的原则，遵守相关纪律，敬重、维护约谈对象的合法权益。做到批判提示到位、方式方法适当。  九、严格遵守保密纪律。廉政约谈要留意爱护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关状况。  十、本制度从发布之日起实行。  关于实行党风廉政建设约谈制度的规定  第一条为促进学校各级党政领导班子及其成员仔细贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关制度规定，结合学校实际，制定本规定。  第二条本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通状况、指导督促工作、准时提示警示、训练关心约谈对象端正思想熟悉、仔细整改问题，切实做到廉洁自律。  第三条廉政约谈必需坚持实事求是、训练在先、注意预防、批判与自我批判、严厉?纪律与做好思想训练工作相结合的原则。  第四条廉政约谈的分类：  (一)校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象间的约谈;  (二)校领导班子成员与其分管(联系)单位党政主要领导及班子成员间的约谈;  (三)校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。  第五条廉政约谈的种类：  (一)工作约谈，即约谈人依据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等状况;了解约谈对象所在单位(部门)贯彻落实上级和学校党委行政重大决策部署的执行状况，以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的状况;听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。  (二)警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在肯定时期、肯定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或