农民工利益的保护措施.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE # 欢迎下载 。 第一， 加强农民工劳动权益保护， 逐步实行城乡劳动者同工同酬。 要抓住工资和劳动保 护等突出问题， 标本兼治，加强政府引导、依法监管，增强企业以人为本观念和社会责任意 识， 提高劳动者维权能力， 充分发挥工会对维护农民工权利的作用。 加大清理工资拖欠工作 力度， 合理提高最低工资标准， 实行同工同酬，健全劳资纠纷协调机制，引导和促进形成稳 定和谐的劳资关系。 改善农民工劳动条件，保障生产安全。加大劳动执法监察力度，确保劳 动合同法切实贯彻实施。 第二， 逐步实现农民工与城镇居民享有同等的公共服务。 农民工与户籍人口都是社会主 义市场经济体制下地位平等的公民， 都有平等的权利享受经济社会发展的成果， 都应该依照 同样的法律规范享受公共服务。 流入地要转变观念， 以开放和包容的胸襟， 把进城农民工作 为城市居民的一部分， 消除对流动人口的歧视性政策， 创新流动人口服务和管理体制， 将农 民工各项公共服务纳入城市公共服务体系建设规划， 统筹安排， 有计划地扩大农民工与当地 居民享受同等公共服务的项目和范围。 健全农民工子女平等接受义务教育制度， 确保农民工 子女平等享受教育资源。健全农民工公共医疗卫生服务制度。按照 “属地化管理、市民化服 务” 的原则，向农民工提供与户籍人口同等的计划生育管理和服务。农民工文化活动是群众 性文化活动， 应纳入公共文化服务的体系。 将农民工纳入城镇住房保障体系， 多渠道改善农 民工的居住条件。 第三， 扩大农民工社会保障的覆盖面。目前， 农民工工伤保险工作取得较快进展， 相关 法律法规趋向健全。要落实《工伤保险条例》，尽快实现工伤保险对农民工全覆盖。要健全 农民工医疗保障制度， 解决好农民工看病难、 看病贵问题。 要抓紧建立适合农民工特点的养 老保险制度， 尽快制定和实施农民工养老保险关系转移接续办法， 确保农民工在流动就业中 的社会保障权利。 农民工的权益主要包括以下几个方面：一是经济方面的权益， 有报酬权、收益权、 同工 同酬权、就业机会均等权、社会保障权和社会福利权等； 二是社会方面的权益，有自由择业 权、劳动安全保护权、职业技能培训权、劳动争议处理权、休息权、休假权等；三是政治方 面的权益，选举权和被选举权、人格权、人身自由权、参与社会管理权等方面。 二、存在的问题： 农民工权益保护存在不少问题和困难，主要表现在以下几方面： 就业歧视。用人单位视农民工为 “二等公民 ” ，同工不能同酬，同工不能同时，同工 不能同权。 就业环境条件差，缺乏应有的劳动保护。农民工群发性的职业病或中毒事故频繁发 生。资方又忽视安全生产，以致工伤事故不断，农民工在如此条件下劳动， 身体健康权受到 严重损害。 劳动报酬权利得不到保障。被收押金、扣证件，工资被拖欠、克扣是司空见惯。 农民工的社会保障制度基本没有建立起来。农民工长时间被排除在养老保险、工伤 保险等社会保障制度之外， 直至今日， 才逐渐有一些强制要求为农民工建立社会保障体系的 文件出台，但在执行中这些文件还不能完全落实到位。 休息休假的权利得不到保障，超强度加班成为 “正常 ”现象。 人身权利得不到保障。老板或管理人员对农民工搜身搜包，殴打、体罚农民工的事 充斥着媒体，强迫农民工下跪、吞食异物的事也时有耳闻。 三、农民工权益受侵害的原因 主要有以下几个方面： 农民劳动力市场供大于求，导致农民工在就业中无序竞争。 农民工从业的随意性和松散性，造成农民工权益维护困难。 农民工文化程度偏低，缺乏相应的法律知识和维权意识。 保障制度难以落实 四、农民工权益保护的对策 法律救济方面： 认真落实我国相关法律中对农民工权益保护的规定。 在涉及农民工权益的具体司法实践中，在法律规定的限度内向农民工一方实行 “司法 倾斜 ” ，对侵害农民工权益者实施更严厉的惩处，对施害者起到警示惩戒作用。 简化解决纠纷的法律程序，为农民工提供一条维权的 “便捷通道 ” 。 建立专门的维护农民工权益的无偿法律救助机构， 鼓励法律志愿者积极参与， 解决农 民工的疑难问题， 帮助农民工在合法权益受到侵害的时候进行诉讼， 以维护农民工的各项合 法权益。 社会救济方面： 重视发挥新闻舆论在维护农民工合法权益方面的导向和监督作用， 更好地维护农民工 合法权益。 劳动和社会保障、工会、妇联、教育、工商等部门的积极参与，开辟多种农民工维权 渠道。 开辟维权热线，使农民工的权利及时得到维护。 建立维权监督、举报制度，使农民工权益受损的情况及时反馈给有关部门。 加强对农民工的培训，提高农民工的素质为流出地的责任： 加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质。 改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才。 加大对农村转移劳动力的职业技