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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 三级人力资源管理师（三版）教材讲义 提纲： 一、第三版教程基本情况 二、新版教程使用后对于考试影响的预测 三、学员如何应对改版后的考试 一、第三版教程基本情况 1、依据标准没有变化：?第三版教程仍然是以《企业 \o 更多人力资源管理考试资讯请进入频道页面 人力资源管理师国家职业标准（20XX?版）》为标准编写。 2、内容大量增加： 3、教程结构变化： （1）总体结构仍然保持六章——规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。 （2）各章均有变化——总节数由原来的?23?节变为?22?节。 各节或单元变化为：保持未改动?9?处、内容调整增加?22?处、全新内容?11?处、旧内容删减?7?处。 新版变化具体如下表： 第一章?人力资源规划 第二章?招聘与配置 第三章?培训与开发 第四章?绩效管理 第五章?薪酬管理