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打造高效务实清廉的干部队伍 广大党员干部是经济发展、社会进步的重要基础，是推动乡村振兴、决胜全面小康社会的重要保障。如何加强干部管理，形成一支敢闯敢试敢担当重实干的干部队伍，事关国家发展大局和改革发展稳定。 在干部管理工作上放眼未来，全面以四突出四强化的干部选用机制，把一批对党忠诚、热爱事业的年富力强的好党员好干部选拔任用到各级党政组织中，给予新型年轻人才一个创新发展的好平台；也为党的各级机关提供了一个持续发展的人才储备力量。 在组织管理工作真抓实干，党的组织管理就是对各级党员干部在各条战线发挥先锋表率作为的代表，他们通过对全区各级党政机关的党员干部进行模范带头作用的长期培养锻练，从而建立了一支促进全面建成小康社会的生力军，广大党员干部在深入农村脱贫致富、加快乡村建设中做出了若干个突出成绩，同时加快农村党组织的标准化建设步伐，促进农村两委换届尊法、有绪的完成。 围绕人才的巩固持续发展需要坚持不忘初心，打造一支伯乐团队，在各级党政机关中长期开展人才调研与交流，把一批党的优秀人才发掘出来，为各级政府机关建立人才良性循环发展道路，并在长期的人才队伍建设上不断创新，规范管理，为广大乡村干部队伍输送更好的适用性人才。