杭州市企业技能人才自主评价实施方案模板汇总.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 杭州市企业技能人才自主评价实施方案模板汇总 附件：  杭州市企业技能人才自主评价实施方案  企业名称：杭州市拱墅区吴建敏五金机电经营部  所属区域：杭州  指导老师：季庆华  【主联系人】俞美英  【职务】  【电话号码】139********  【传真号码】  【电子邮件】837222363@http://./doc/43297f0776232f60ddccda38376baf1ffc4fe3c6.html  【地址】杭州市拱墅区康桥镇永和中路19号  【邮政编码】310015  日期：2015年11月 11 日  第 1 页共 18 页  填写格式要求  1、格式要求一级标题为四号黑体，二级标题为小四号黑体。  2、行距：1.5倍行距。  3、普通段落：小四号宋体、首行缩进2字符。  4、方案正文格式不得随意调整。  说明：  1、此要求为规范实施方案排版格式，增强文档可读性及实施方案排版统一性而制定。  2、以上只是大体规定，要求范围以外内容可根据情况自行制定。实施方案封面格式不要改动。  2015年10月20日制定  第 2 页共 18 页  目录  技能人才自主评价计划表 (5)  1、企业基本情况 (6)  1.1企业概况 (6)  1.2企业发展及人才需求背景 (6)  1.3技能人才人员结构 (6)  2、技能人才发展路径及激励措施 (6)  2.1技能人才发展路径图 (6)  2.2激励措施 (6)  3、技能人才培养方案 (7)  3.1培训目的 (7)  3.2培训课程设置及教学计划 (7)  3.3培训讲师介绍 (7)  3.4培训周期 (7)  3.5培训教材 (8)  3.6考核方案 ···················································································错误！未定义书签。  3.6.1考核标准 (8)  3.6.2考核方式 (8)  3.6.3考核程度 (8)  4、技能人才自主评价组织和管理 ···························································错误！未定义书签。  4.1自主评价工作领导小组 (8)  4.2技能评价委员会 (9)  5、技能等级评价方案 (10)  5.1人才评价目的 (10)  5.2人才评价使用范围 (10)  5.3人才评价适用岗位 (10)  5.4人才评价周期 (10)  第 3 页共 18 页  5.5人才评价原则 (10)  5.6人才评价内容及方法 (10)  5.7技能等级设定 (11)  5.8技能评定申报条件 (11)  5.9相关要求 ···················································································错误！未定义书签。  5.10评价公开、公示 (11)  6、人才评价结果运用 (11)  7、相关支持性文件 (11)  第 4 页共 18 页  技能人才自主评价计划表   注：企业（行业）各分别按要求填列并报送。  第 5 页共 18 页  1、企业基本情况  1.1企业概况  杭州市拱墅区吴建敏五金机电，是在主管部门商务厅指导下的一个民营企业，业务范围主要销售、安装、研发及技术改造调试一条龙的服务。公司的办公地址位于杭州市拱墅区康桥镇，培训工作主要由综合办负责。  1.2企业发展及人才需求背景  从公司的定位来看，行业的教育培训工作是日常工作的一个重要组成部分。研究会一直强调行业从业人员的专业化，首先要建立健全技能人才的培养计划，包括技能人才不同等级的标准设定、技能人才不同等级激励方式的设定来实现行业人才发展理念。与此同时培养出研究会的专业培训团，为行业培训出更多更优秀的技能人才。1.3技能人才人员结构  初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师