人力资源考试答案—基础部分.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 劳 动 法 一、填空题 1．劳动法的核心内容是(调整劳动关系)。 2．劳动法在(维护劳动者的合法权益)、(预防和解决劳动争议)、和(对劳动力市场的运作)方面起着重要作用。 3．劳动者有(就业)、(获得劳动报酬)、(休息)、(安全健康)、(享受社会保险)接受职业培训、组织工会、参与企业管理的权利。 4．在我国企业内部劳动规则还被称为(厂规厂纪 )、(职工守则)、(企业内部奖惩制度)和企业规章制度。 5．在现实中有些企业在制定和执行内部劳动规则中存在一些问题，有些集中表现在(以罚代管)、(以罚代教)。 二、判断题 1．劳动是公民的权利不是公民的义务。 ( × ) 2．劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和