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— PAGE \* Arabic 1 — 机加工实训车间管理办法 实训室管理员岗位职责  1、热爱本职工作，热情为教学科研工作服务，通过搞好实训（验）室的建设与管理，给师生提供良好的实训（验）环境，提高服务质量。  2、实训（验）室管理人员实行坐班制，工作时间不得擅离职守。  3、未经主管部门同意，不得擅自接纳他人进入实训室，不得擅自把软件，工具、量具等外借；物品进出手续清楚，帐、卡记录齐全；严格遵守学校关于实训（验）室仪器设备与材料借用、损坏、丢失、赔偿等规定。  4、严格按照实训（验）室课表提前5 分钟开放实训（验）室，积极配合实训（验）任课教师，参与指导学生的实训（验）。特别是演示操作实训课，管理员要协助任课教师维持好课堂纪律。每次实训（验）后，做好相关台帐的核对，发现问题应及时与实训（验）教师联系并妥善解决。根据实训（验）大纲要求，及时上报需添置的设备，以保证实训（验）开出率达100% 。  5、建立本实训（验）室的仪器设备明细帐，一式两份；负责对新购仪器设备的验收、故障仪器的维修与报废仪器的办理；掌握本实训（验）室有关仪器设备的型号、性能、原理、结构，负责实训（验）室仪器设备的安装、调试、维护、检修工作及实训（验）的各项准备工作，并做好记录；制定仪器设备操作规程，建立好仪器设备的技术档案。每学期结束时对仪器设备定期核查，要求保证帐、物相符率达100% ，并将检查结果存档备查。及时对仪器设备进行必要的维护，要求保证设备完好率在95% 左右。  6、积极参与本实训（验）室的改造工作，保证实训（验）室仪器设备及管理水平达标。与任课教师一起积极撰写切合本实训室实际并满足学生实训要求的实训（验）教学大纲及实训（验）教材（或指导书）等实训（验）教学资料  7、学期结束时，及时向实训（验）教师收取该班经批改且各栏目填写齐全的实训  （验）报告。同时，学期期末时及时向教师收取相关班级签字齐全且各项填写符合规范的学生实训（验）成绩表。  8、期末认真做好教学设备的清理和统计工作，并向实习实训中心汇报全学期实验完成情况、设备管理使用情况以及存在问题，提出改进意见和添置仪器设备建议。  9、定期做好实训（验）室室内及周围环境的清洁卫生工作（包括墙、窗、地面、桌面、实训（验）仪器等），并做好保洁工作，做到随时待查。每次实训（验）结束后，应对室内仪器设备及其辅助设施检查并整齐摆放。  10、注意易燃品的存放、领用，做好防火、防盗工作，认真落实所管辖实训室的安全管理制度和安全操作规程。对实训（验）室用电、用火、用气安全负责，对室内的实训（验）设施（包括走道及室内的挂图牌、制度牌）、学生的人身安全负责。每次实训（验）结束后，应及时切断本实训（验）室的总电源等。  11、完成上级领导交办的其它工作，积极配合实训室或主管部门的督导、检查和评比工作。  12、考核  实训室各管理员学期结束考核以中职部考核办法为基准，另结合工作特点制定补充考核条款如下：  （1）管理员在工作中若发生重大安全责任事故实行评优评先一票否决制，并依据情节轻重扣2 —8 分，实训室每学期结束无安全责任事故加1 分；  （2）实训室清洁卫生情况每周至少检查一次，不合格每次扣0.5 分，全学  期均无扣分加1 分。  3）每学期实训室仪器设备盘查结果，帐、物、卡不相符且无正当理由者，  依据金额多少扣0.5—2 分，（200 元以下扣0.5 分，200 元—500 元扣1 分，