机关职工代表大会制度.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 机关职工代表大会制度 机关职工代表大会制度  第一章总则  第一条为落实科学发展观，推进单位制度化、规范化，保障机关公务员、参公管理事业人员和机关工勤人员（以下统称职工）参与机关内部事务民主管理和民主监督的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《四川省工会条例》等有关规定，结合我局机关实际，制定本制度。  第二条机关职工代表大会是职工参与机关内部事务管理、实行机关内部事务公开的基本形式，是推进机关民主政治建设、构建和谐机关的重要载体，是职工行使民主管理和民主监督权力的机构。  第三条机关职工代表大会制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，在党组织的领导下，依照法律规定行使职权。  第四条机关职工代表大会实行民主集中制。  第五条根据工作实际，我局平时召开的所谓职工大会即为职工代表大会，职工大会与职工代表大会相等同。  第二章职工代表大会职权  第六条职工代表大会或职工大会的主要职权：  （一）听取单位行政有关部门关于机关内部事务管理的工作报告。报告的内容应包括机关内部重大建设项目情况，职工任免、晋级、奖惩、调动、辞退、岗位交流、进修培训、财务收支有关情况等职工关心的其他重要事项。  （二）对机关的中心工作以及思想建设、作风建设、效能建设、廉政建设、制度建设、政务公开等，提出意见和建议。  （三）审议通过机关内部事务管理中涉及职工切身利益的规章制度。  （四）审议决定贯彻执行关系职工社会保险、劳动保护、医疗保障、休息休假和其它有关职工生活福利的法律、制度的实施办法，并监督执行。  （五）配合有关部门，参与职工年度考核中的民主评议，对机关干部特别是领导干部实行民主监督。  （六）对大会决议的执行和提案的办理进行监督。  第三章职工代表  第七条凡依法享有政治权利的机关在职职工（包括与单位建立劳动关系的各种用工形式的职工），均可当选为职工代表。  职工代表的条件是：坚持党的基本路线、爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，办事公道，热心为职工说话办事，具有一定的参与管理能力。  第八条职工代表的权利：对机关内部事务有知情权；在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；有权提出提案；有权对职工代表大会决议和提案落实情况进行监督；有权对职工代表大会工作提出批评建议；有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。  职工代表依法行使民主管理和民主监督的权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。  第九条职工代表的义务：努力学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观，学习贯彻党的基本路线、方针、政策和国家的法律法规，不断提高政治素质、业务水平和参与管理的能力；密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工的意见和要求；认真执行职工代表大会的决议，完成职工代表大会交给的任务；模范遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，做好本职工作。  第十条职工代表可以与工会会员代表同时选举产生，一般以科（室）或所（队）为单位，由职工以无记名投票方式直接选举产生。选举产生的代表既是职工代表，又是工会会员代表。  第十一条职工代表的比例和结构。职工代表占职工总数的比例,一般为35%—50%，但职工代表总人数不得少于30人。职工代表结构应具有广泛的代表性和群众性,由机关各方面人员组成,其中中层干  部的比例,不得超过本机关职工总数的比例;青年职工和女职工应占  适当比例。  第十二条职工代表资格的终止、替补。职工代表在职工代表大会届期内实行常任制，可以连选连任。职工代表因工作调动、轮岗、离职、退休等原因离开原选举单位，代表资格自行终止，其缺额由原选举单位补选。  第十三条列席代表和特邀代表。职工代表大会根据需要，可邀请有关领导和部分离退休人员作为列席代表和特邀代表。列席代表和  特邀代表的人数原则上不得超过正式代表总数的20%。列席代表和特邀代表有发言权，没有表决权、选举权和被选举权。  第四章组织制度  第十四条职工代表大会每届任期五年。  第十五条职工代表大会每年召开1至2次，且必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。遇有重大事项，经三分之一以上职工代表或党、政、工提议，可随时召开。进行选举和作出决议，必须经全体职工代表的半数以上通过方为有效。  职工代表大会召开前，如需要可召开预备会议。  第十六条职工代表大会