职业生涯规划理论参照.pdfVIP

职业生涯规划 目录 释义什么是职业生涯规划 作用价值 基本分类 职业生涯规划原则 生涯规划前得准备 具体方法基本步骤 一. 释义 职业生涯 规划 （一） 是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行 测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不 足等各方面进行综合分析与权衡， 结合时代特点， 根据自己的职业倾向， 确定其 最佳的职业奋斗目标， 并为实现这一目标做出行之有效的安排。 有同名书籍对职 业规划做了一个比较好归纳总结。 （二）职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预 期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退 休。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组 织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社 会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个 动态变化的过程。 对于个体来说，