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品质部绩效管理办法，建立公正合理的绩效考核机制.docVIP

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  • 2021-10-31 发布于北京
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品质部绩效管理办法，建立公正合理的绩效考核机制.doc

    UBJECT 主题： 品质部绩效管理办法 EFFECTIVE DATE 生效日期：2011年12月 REVISION 修改版次：000 NO， 编号： 修订 页次 说明 制作 审核 批准 生效日期 A UBJECT 主题： 员工绩效管理办法 EFFECTIVE DATE 生效日期：2011年8月 NO， 编号： REVISION 修改版次：000 PAGE 第 页 共 页 一、目的： 为了建立公正合理的绩效考核机制，调动品质人员的积极性，充分发挥自己的主观能动性， 将品质保证的工作做到精细、准确、迅捷，从而确保出货品完全满足客户的品质要求. 二、范围： 品质部所有的QC人员及班组长.

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