员工沟通管理办法，公司和员工内部劳动关系沟通管理制度.docxVIP

公司和员工内部劳动关系沟通管理制度 目的 维护公司和员工的平等地位，保障双方合法权利的享有和法定义务的正常履行，确保公司运作有序化、规范化、持续的和谐发展 范围 适应于公司管理层在制定、修改或决定直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大政策时。 职责 3.1 总经理批准本制度，并负责提供沟通、协商的条件和执行达成的结果。 3.2 主持全体员工或员工代表大会；代表员工利益与公司管理层沟通协商，或申请仲裁、起诉。 3.3 行政部代表公司管理层与员工或员工代表协商和沟通，负责规章制度或政策的起草和公示。 3.4 部门主管在本部门范围内代表公司管理层与员工代表沟通协商。 3.5