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河东中学名师培养计划 河东中学名师培养计划 PAGE 河东中学名师培养计划 河东中学“名师”培养计划 教师是学校教育教学工作的主要实施者，肩负着培养高质量人才的重任，教师的素质是实施素质教育、全面提高教育质量的关键，教育质量的高低乃至整个教育事业的成败，从根本上讲都取决于教师队伍的素质。为了加强我校教师队伍建设，提高教师教书育人的水平，促进教师专业发展，构建名师队伍，以名师创名校，增加学校发展后劲，结合学校实际，特制定我校的名教师队伍建设方案。 一、指导思想 以学校和教导处工作计划为指针，结合我校年轻教师实际情况，以校本培训为基础，充分运用校内外各种教育资源，高标准、严要求、分层次，有针对性地提升我校青年教师素质，促进专业发展，努力使我校形成一支师德高尚、业务精良、能适应新课程改革需求的青年教师队伍。 二、培训目标 1．新到岗教师能够通过各类培训，一年入门，二年过关、三年顺利达标，成为能够独立从事各种教育教学活动的合格教师。 2．每个青年教师通过三年或三年以上的自身努力，能胜任初每个年级的教育教学工作，每门学科教师能够实现大循环教学。 3．各学科能涌现出一批校级教学能手，形成一至二位校级学科带头人。力争成为区级骨干教师、学科带头人，乃至区级、市级、省级名教师。 三、工作措施 1、成立教师队伍建设领导小组，教导处具体负责的工作机构，分阶段制定目标，落实责任考评机制。 2、树立“尊重每