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微课大赛实施方案 微课大赛实施方案 PAGE PAGE PAGE 1 微课大赛实施方案 PAGE 附件2 首届“中国大唐微课大赛” 实施方案 中国大唐集团公司 2017年5月 PAGE 9 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、大赛背景及目的 6 为进一步推进集团公司技术技能人员能力提升，探索教育培训在信息化环境下的新途径，根据集团公司精品培训项目建设安排，决定举办首届“中国大唐微课大赛”（以下简称大赛）。 6 大赛由集团公司人力资源部、安全生产部和政工部（新闻中心）主办，集团公司干部培训学院承办。 6 二、大赛流程 6 为保证工作有序进行，将大赛流程分为微课制作、基层企业初审、二级企业复审和推荐、专家评审、荣誉颁发和成果展示等环节。具体日程如下： 6 时间 6 阶段 6 5月22日-6月30日 6 微课制作 6 7月1日-7月7日 6 基层企业初审 6 7月8日-7月14日 6 二级企业复审和推荐 6 7月15日-8月21日 6 专家评审 6 8月22日- 6 荣誉颁发和成果展示 6 三、作品要求 6 （一）课程内容 6 大赛分为规定专业和自选专业部分内容。其中，规定专业涉及生产技能部分工种，有关企业按照要求完成分配专业各知识点的课程录制（“专业目录和对应企业表”见附件1）；自选专业涉及本企业管理和技术相关专业，重点建设法律、财务、燃料、物资、人力资源等。企业根据自身优势和特点按照要求完成自选专业的课程录制。 6 （二）课程形式 6 课程以教学视频为主要载体进行展现，视频中可包含图片、文字、实景拍摄、案例现场拍摄、动画、屏幕录制等素材，要求画面清晰、内容完整、排版规范。 6 （三）格式要求 6 微课视频时长限制在3-8分钟，视频画面清晰，分辨率一般不低于360*288，建议采用960*540或800*600，视频成品大小建议在30M以内，必须转为MP4格式，并添加字幕。 6 音频或视频的配音应使用标准普通话，要求语音清晰，无明显杂音，语速、音量适中，解说声与背景音乐无明显比例失调。 7 （四）数量要求 7 规定专业每个知识点不少于2门微课。 7 自选专业总数量不少于规定专业报送作品数量的25%。 7 四、提交方式 7 微课视频命名为“编号-制作人姓名-时长-所在基层企业”，编号严格按照“专业目录和对应企业表”中知识点所对应的编号进行填写。练习题填写在“参赛作品登记表”（见附件3）中，同时须提供作者照片及简介。 7 照片要求：照片大小不低于70kb，宽高比例为2:3，JPG格式，必须为正面免冠彩色正装照，面部清晰，以大唐蓝为背景，照片命名与微课视频名称统一，均为“编号-制作人姓名-时长-所在基层企业”。 7 参赛者须于7月1日前，将参赛作品交提交至所在企业初选，所在企业有关部门组织对初选参赛作品的内容、格式、规范性进行审核，并报送二级企业复选。 7 二级企业组织人员对微课进行复选和推荐，通过复选的微课全部报送，并在报送课件中按照不超过4%、6%和10%比例分别推荐“一等奖”“二等奖”“三等奖”。 7 二级企业完整填写“参赛作品登记表”（见附件3），于7月15日前（以寄出日期为准），作品统一以光盘或其他存储介质的方式邮寄到干部培训学院。 7 邮寄地址：北京市怀柔区庙城镇宽沟8号唐韵会议中心 7 邮 编：101402 7 收 件 人：单呈元 7 联系电话： 7 五、专家评审 7 大赛秉承公开、公平、公正的原则，根据入围微课作品专业类别、数量成立评审专家组。 7 专家评审分两轮进行： 7 第一轮评审根据课程标准规范及整体效果选出前30%的作品进入二轮评选； 7 第二轮评选由评审专家根据 “微课大赛评审分值表”进行综合评分，满分为100分，每个知识点所对应的微课由3名评审专家进行评分，取平均分为最终成绩，经排名选出入围第二轮作品的前10%，原则上评审专家不能参与所在企业参赛作品的评分工作。 8 六、奖项设置 8 奖项设置团体奖、个人奖和优秀组织奖。 8 1.根据专家评审结果，设一等奖20名，二等奖30名，三等奖50名，颁发荣誉证书，获奖作品上传到大唐集团网络大学平台进行成果展示，供全集团员工学习。 8 2.综合考虑选手平均成绩、二级企业参与度和重视程度等因素，授予参赛企业“团体奖特等奖”1家、“团体奖一等奖”2家、“团体奖二等奖”3家和“优秀组织奖”（评选三个二级企业），并颁发奖牌和荣誉证书。 8 微课大赛评审分值表