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劳务合同范本 篇一： () 字第____号 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经 友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章派遣与借用 第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的 人员派往乙方工作的行为。 第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工 作的行为。 第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向 甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作 地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： ( 一) 支付员工的工资。 ( 二) 支付员工的社会保险、住房公积金费用。 ( 三 ) 甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。 ( 四) 甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。 第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件 1 中约定，附件 1 为本合同不可分割的组成部分。 第二章甲方的义务与权利 第七条甲方承担下列义务： ( 二) 教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 ( 三 ) 教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。 ( 四) 从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 ( 五) 在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房 公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照 本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销 的规定执行。 ( 六) 为派遣员工提供附件 2 中双方确定的服务内容。 ( 七 ) 听取乙方意见和建议，不断改进工作。 第八条甲方享有如下权利： ( 一) 如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤 回派遣员工和解除本合同，但应提前 30 天以书面形式通知乙方和派 遣员工 ( 派遣员工在试用期内除外 ) ，同时甲方按下列方式向乙方一 次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月 的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回 当月的借用费为计算标准。 ( 二) 甲方有权对乙方违反本合同有关条 款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方 应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。 ( 三 ) 乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条 件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。 ( 四) 派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员 工的相关责任。 第三章乙方的义务与权利 第九条乙方承担下列义务： ( 一) 尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。 ( 二) 为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所 和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项 社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。 ( 三 ) 实行每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时的标 准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支 付加班费。 ( 四) 为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。 ( 五) 保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上 ( 含一 年) 的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。 派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假 3 天，属于晚婚的， 应再给予晚婚假 7 天。 ( 六) 派遣员工患病或非因工负伤，应按照国