劳动合同通用版.pdfVIP

劳动合同 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（ A）。 A、固定期限，自年月日起至年月日止，合同期满后，本合同自 行终止；双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内 订定。 B、无固定期限，自 _____年_____月_____ 日起至合同第三十五条 约定的终止情形出现时即行终止。 C、以完成一定的工作任务为期限：自 _____年_____月_____ 日起 至________________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 _____年___月__ 日起至_____年_____月__ 日止，共 个月，试用期工资为： ________。试用期满后，甲、乙双方均有权 通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同， 则通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正， 即办理有关的转正手续； 二、工作内容和工作地点 第二条甲方聘用乙方从事 __________工作，详见“岗位职责”； 第三条乙方的工作地点为 ____________________________。 A、甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时， 乙方应予接受； B、甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作， 工作期限由双方协商确定； C、乙方不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行标准工时制度； 第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等； 四、劳动纪律 第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业 道德，维护甲方的声誉和利益。 第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更 的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本 单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 五、劳动报酬 第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应 得劳动报酬，乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工 资）为： ______元，津、补贴 ___元。其中加班加点计发工资基数、 事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。 第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法 制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇 第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作 的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬 六、社会保险和福利 第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福 利待遇。 七、本合同的变更、解除、终止 第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4 ）乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的， 经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严重影响的； （5）被依法追究刑事责任的； （6）向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手 段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳 动合同的； 第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的； 3、符合法律规定其他情形的。 第二十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前 30 日以书面形式 通知乙方或额外支付乙方 1 个月工资后，可以解除本合同。 第二十一条乙方解除本合同，应提前 30