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(完整版)外包劳动合同书 编号 S-P201310劳动合同书甲方： xxxxxxx有限公司乙方：签订日期：年月日甲方：名称：xxxxxxx有限公司住宅：法定代表人〔主要负责人〕：邮编：100020 电话：乙方：姓名：性别：________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________文化程度：_________出生日期：年月日邮编：_______________联络电话：____________________________户口所在地: _____________________________________ 鉴于：1、甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳以及乙方要求理解的其他状况；2、乙方盼望与甲方建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其地方政府的有关法律、法规，经公平协商全都，甲乙双方自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条：劳动合同期限〔一〕本合同为〔请选择填写：有固定期限、无固定期限〕合同，详细有效期限按以下选项确定：1．有固定期限：有效期自年月 ____日起至年月日止，试用期自年月 ____日至年月日。2．无固定期限：有效期自年月 ___日起。试用期自年月 ____日至年月日。〔二〕本合同如为有固定期限合同，合同到期后，双方均未提出终止并连续履行的，本合同期限自动根据第一条第〔一〕款第1项合同期限续延，依此类推。按照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。其次条：工作内容和工作地点〔一〕依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方支配乙方的工作地点为：填写实际工作地点，工作岗位为：；乙方的工作内容为：〔或详见附件〕。乙方的工作内容和劳动定额标准由甲方打算，甲方可以依据需要对乙方的工作内容和劳动定额进展合理调整，详细工作内容和岗位要求根据甲方制定的相应规定执行。〔二〕依据甲方工作需要，经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点，乙方应服从甲方的支配：1.乙方不胜任本职工作；2.客观状况发生改变致使乙方工作岗位或职务不存在；3.甲方依据乙方业务考核结果进展等级评定后按同等级别店面进展调整的；4.甲方依据重点店面所支配的轮岗工作方法调整的；5.甲方依据业务经营需要或认为有更合适乙方的工作岗位。〔三〕乙方承诺，如因甲方业务调整甲方临时未能对乙方进展工作支配的，乙方将依据甲方通知进展待岗，并遵守甲方制定的相应管理制度。第三条：工作时间和休息休假〔一〕乙方在用工单位的工作时间实行 ___ ___________ 〔请选择填写：标准工时 / 不定时 / 综合计算工时〕工作制。〔二〕实行特别工时工作制的，根据国家及地方政府有关规定执行。第四条：劳动酬劳〔一〕乙方的工资待遇按甲方依法确定的工资安排制度、方式和标准执行。〔二〕乙方的劳动酬劳：由月根本工资、奖金及补贴构成，假设劳动酬劳低于当地最低工资标准，以当地最低工资为准。乙方的劳动酬劳中包含了全部法定应由用人单位为员工供应的津贴、补贴及福利，包括但不限于独生子女费、托儿补助费、取暖费用、防暑降温费等，上述费用甲方可不在工资单中另行排列。1. 乙方为甲方供应正常劳动期间的月根本工资为元，试用期期间的月根本工资为，或按双方另行商定的标准执行。2.乙方与甲方发生争议期间，乙方未供应劳动，且甲乙双方劳动合同尚未解除或终止，甲方可按乙方工作地最低工资标准支付乙方工资。3.乙方在甲方待岗期间的工资按甲方所在地最低工资标准支付。但乙方未遵守甲方待岗规定，不享受上述待遇。〔三〕乙方承诺，甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进展调整：1.依据乙方工作表现、力量调整工作岗位的；2.依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3.甲方整体薪资构造调整；4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5.乙方违背劳动纪律或因乙方缘由给甲方造成经济损失；6.甲方经营状况或竞争力量发生改变，或乙方待岗期间，在不解除劳动合同的状况下，甲方有权根据最低工资标准发放工资；7.根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现。第五条：社会保险〔一〕甲方根据国家和政府相关规定为乙方缴纳各项社会保险。〔二〕乙方待岗期间，甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。但乙方未遵守本合同商定及待岗管理规定的，不享受上述待遇。第六条：劳动爱护、劳动条件和职业危害防