员工辞职管理规定与后续事项，员工自动离职补偿金标准.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 员工自动辞职、辞退、除名治理办法 一、自动辞职： 1、合同期内本人自动申请辞职，视为自动辞职； 2、辞职员工必须提前一个月以书面形式申请辞职，经部门行政负责人批准报办公室人力资源部门审核，一个月内给予答复，并办理有关离厂手续（归还所借公司一切物品）； 3、形成正式解除劳动关系文件解除劳动关系，不予补偿； 4、有关文件上报上级劳动部门并存档备查。 5、未批准必须坚守工作岗位，违者按有关规定处理； 二、辞退： 1、合同期内，因公司生产业务情况或总体方针有变而冗员及员 工本身不能胜任工作而又无法安排者可以