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外聘人员劳动合同书 编号：_____________外聘人员劳动合同书甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔托付代理人〕：公司地址：公司性质：联络电话：乙方〔劳动者〕姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上，签订本合同。第一条合同期从年月日至年月日或乙方在甲方所从事的工作任务完毕之日止。其次条甲方聘用乙方在甲方工程部从事工种工作，试用期为天。乙方的职业资格等级为。第三条甲方可以依据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动酬劳作相应的调整和变更。第四条乙方应服从甲方及工程部的支配，根据甲方及工程部相关部门要求，按时按量完成规定的工作任务，遵守平安生产等各项规章制度，到达规定的质量标准。第五条乙方的劳动酬劳由甲方依据确定，元/月〔大写〕。试用期工资为元/天。第六条乙方按要求完成甲方及工程部规定的工作任务，经考核核定后，由甲方以货币形式在次月号前计发乙方的上月工资，并由乙方签字确认。第七条社会保险的缴纳在此期间，工作日之外的人身平安、社会保险的缴纳都由乙方自己担当，与甲方无关。第八条工作时间、劳动爱护一、乙方在合同期限内，由甲方依据工作任务需要，合理支配工作时间和休息时间，乙方应承受并执行甲方的支配。二、甲方应当对乙方进展入场施工平安、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练培训；乙方应当主动主动参与承受甲方的各项训练和培训，并自觉承受和执行平安、职业卫生和职业危害的监视管理。三、乙方应当严格遵守甲方的劳动平安生产制度，严禁违章作业，防止工作过程中的事故，削减职业危害。第九条合同的解除一、经双方协商全都，可以解除劳动合同。二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；3、严峻渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4、严峻违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；三、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同1、甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能供应平安的劳动条件或者无故不根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十条变更、解除、续订本协议，应依据《劳动合同法》的规定以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。第十一条乙方因过失或过错被甲方解除劳动合同的，甲方可以不予支付经济补偿。第十二条本协议终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、用法的工具、设备、用品等均应交还甲方。第十三条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十五条双方商定的其他事项。一、二、甲方：〔盖章〕乙方〔签字〕：法定代表人：或托付人〔签字〕签字日期：签字日期：