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- 2021-11-01 发布于河北
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理绩效考核及分配制度
本制度关系到公司、部门的长远发展，是发展新行业、引进新技术、制
定标准流程的重要组成部分。
一、技术部门奖金体制
申请奖金比例合同金额 *%。超额部分按 %比例计入部门激励奖金总金额，如
未完成销售额按比例扣取。 具体奖金分配措施如下：
部门年度奖金分割为 4 部分：
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