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青岛应届毕业生月薪调查分析 青岛应届毕业生月薪调查分析 青岛应届毕业生月薪调查分析 山东省青岛市人社局发布《青岛市高校毕业生就业报告》。报告显示，2021年，全市共接收非师范类高校毕业生71899人，民营企业接收50325人，占总人数69.99%，其中六区用人单位需求毕业生数量较为集中，接收能力强，合计接收毕业生56149人。另外，最令人关注的是20215年毕业生薪酬待遇略有增长。 按毕业生生源地分析，在接收的71899名毕业生中，青岛生源毕业生39349人，占总人数的54.73%，同比下降0.73%;外地生源毕业生32550人，占总人数的45.27%，同比增长3.4%。与2021年上半年接收情况相比，下半年经过本地生源回青就业的高峰期，全年接收本地生源多于外地生源，但增速略低于外地生源。 按就业分布区域情况分析，受经济发展水平等因素的影响，六区用人单位需求毕业生数量较为集中，接收能力强，合计接收毕业生56149人，占接收总人数的78.09%。其中，市内三区接收毕业生28079人，占总数的39.05%;崂山区、城阳区、青西新区及高新区接收28070人，占总数的39.04%。 接收毕业生最多的前三个区分别为青西新区(15716人)、市南区(15324人)、市北区(9686人)，占总人数56.64%。其中，青西新区发挥区域经济发展优势带动就业人数有较大幅度增长，比去年同期增长13.94%。四市接收15750人，占接收总人数21.91%，接收能力相对较弱。 专科技能人才需求最大 按学历层次分析，在接收的毕业生中，博士423人，占总人数的0.59%，同比下降21.67%;硕士4950人，占总人数的6.89%，同比下降12.85%;本科31234人，占总人数的43.44%，同比下降7.89% ;专科35292人，占总人数的49.09%，同比增长13.89%。本、专科学历毕业生仍是本市接收的主体，合计占总人数的92.53%，本市对以技能型人才为主的专科学历毕业生需求最大。 按就业去向分析，民营企业接收50325人，占总人数69.99%，同比增长10.07%，接收毕业生较为集中;国有集体企业接收5951人，占8.28%，同比下降13.60%;外商及港澳台投资企业接收2845人，占3.96%，同比下降67.83%。 按专业类别分析，在接收的毕业生中，工学类(25892人)、经济学类(16836人)、文学类(7211人)专业毕业生就业人数较多，占总人数的69.46%，其中以工学类专业最多，占总人数36.01%，主要以机械设计、数控技术及模具设计等专业为主。本市制造业企业对毕业生的需求量相对较大，相关专业的毕业生就业前景也相对看好。 毕业生薪酬待遇略有增长 从青岛市高校毕业生就业信息网发布的需求情况来看，全市各类用人单位发布毕业生招聘岗位25587个，需求毕业生人数138428人，同比增长57.70%。从岗位需求结构分析主要体现三个集中：一是专科学历需求集中。共需求博士323人，硕士3865人，本科41570人，专科92670人。二是民营企业需求集中。需求较多的为民营企业需求105753人，国有企业13688人，外商及港澳台投资企业7673人，其中民营企业需求人数占总需求的76.40%。三是需求区域集中。市南区、市北区、青西新区需求毕业生较多，合计占总需求人数的70.58%。 根据对青岛市重点企业的调查问卷情况来看，毕业生平均月收入为2827元，较2104年增长4.51%。因应届毕业生基本处于工作实习期，薪酬水平较转正期相对较低。其中，研究生学历毕业生平均月收入3853元，本科学历毕业生平均月收入2466元，专科学历毕业生平均月收入2162元，均较去年有所增长，其中专科生增长最多。 三个方面制约大学生就业 市人社局相关负责人介绍，从全年就业情况看，本市高校毕业生接收就业形势总体平稳，但随着就业形势的发展变化，大学生就业的结构性矛盾更加突出，综合分析，三个方面的制约因素尤其明显：一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位，学校教育与市场需求脱节，“学非所用”的现象比较突出，大学生知识技能难以满足用人单位需求，加剧了初次就业难度。二是就业观念的影响更加明显。大学生对自身定位不够准确，多数学生缺乏职业生涯规划，对职业目标相对模糊，对市场变化、社会变化关心度低，“高不成，低不就”的就业心理严重影响择业与就业，成为就业难的一个重要原因。受经济和社会因素的影响，“有业不就”的现象依然存在。三是经济下行等因素对就业产生一定影响。受经济短期波动、经济下行和产业转型升级因素的影响，部分行业吸纳毕业生就业的能力明显下降。受外贸出口下滑，全年外商投资企